Medikamente am Arbeitsplatz

Zusammenfassung

1 Neue Missbrauchsproblematik

Das in der Arbeitswelt bekannteste Suchtmittel ist Alkohol. Die Auswirkungen von Alkoholeinfluss auf die Leistungsfähigkeit und das Arbeitsverhalten sind bekannt, und Mitarbeiter, die Alkohol konsumieren, oft auffällig. Mittlerweile hat die Volksdroge Alkohol Konkurrenz bekommen. Personalverantwortliche und Akteure im Arbeits- und Gesundheitsschutz müssen sich mit einer "neuen" Missbrauchsproblematik auseinandersetzen, die auf den ersten Blick relativ unspektakulär und wenig auffällig daherkommt: der nicht bestimmungsgemäße Medikamentengebrauch.

2 Gründe für die Zunahme des Medikamentenkonsums

Es gibt mehrere Gründe, die das Thema "Medikamente am Arbeitsplatz" zu einem relevanten und potentiell kritischen Aspekt machen können:

• Die sich verändernde Arbeitswelt – weg von einer Produktionsgesellschaft hin zu einer Dienstleistungs-, Kommunikations- und Wissensgesellschaft geht mit neuen Herausforderungen für die Beschäftigten einher. Die Belastungsprofile der arbeitenden Bevölkerung ändern sich:

  • Zeit-, Termin- und Kostendruck sind Taktgeber der Arbeit;
  • der Leistungsdruck für Mitarbeiter nimmt zu;
  • die Arbeitsverdichtung (Menge an Arbeit) steigt, während die Personalkapazität gleich bleibt oder gar sinkt;
  • die Arbeitsaufgaben erfordern höhere Qualifikationen (Anforderungsverdichtung);
  • die Arbeit wird unplanbarer, es kommt zu einer Vermengung von Arbeit und Freizeit.
• Diese gestiegenen Anforderungen machen hohe Anpassungsleistungen von Arbeitnehmern (und auch Unternehmern) erforderlich. Viele Arbeitstätige nutzen Hilfsmittel, die es ihnen ...