Extra-aurale Lärmwirkungen

Alice Günther

Zusammenfassung

Begriff

Lärm in der Arbeitsumgebung kann sich in vielfältiger Weise auf Menschen am Arbeitsplatz auswirken. Er kann neben der sog. auralen Wirkung (direkte Beeinträchtigung des Gehörs, langfristige und dauerhafte Beschädigung des Hörvermögens) auch zu weiteren physiologischen Reaktionen, zu physischen und psychischen Beeinträchtigungen sowie zu einer Minderung der Leistung führen. Diese nicht-gehörbezogenen Wirkungen von Schall auf den Menschen werden als extra-aurale Lärmwirkungen bezeichnet. Aurale Schäden und ihre Vermeidung sind nach wie vor ein wichtiges Thema im Arbeitsschutz. Vor dem Hintergrund sich wandelnder Arbeitsbedingungen gewinnen jedoch zunehmend auch die extra-auralen Wirkungen im Hinblick auf die Gesundheit von Beschäftigten an Bedeutung.

Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung

ASR A3.7 "Lärm"
LärmVibrationsArbSchV
TRLV Lärm Teil 1–3
DGUV-R 115-402 "Branche Call Center"
DGUV-R 106-602 "Branche Kindertageseinrichtungen"
DIN 45645 "Ermittlung von Beurteilungspegeln aus Messungen"
DIN EN ISO 3382-2 "Messung von Parametern der Raumakustik"

1 Mögliche Gefahren/Potenzielle Auswirkungen

Extra-aurale Wirkungen entsprechen einer Stressreaktion. Hierbei unterscheidet man zwischen der akuten Wirkung, d. h. in direktem zeitlichen Zusammenhang zur Schallexposition und mit einem unmittelbaren Abklingen danach verbunden, und einer chronischen Wirkung, ausgelöst durch einen permanenten, andauernden Stressfaktor.

Mögliche Gefahren und Auswirkungen:

Wirkungen auf die Arbeitsleistung (kognitiv),
fehlende Wahrnehmung von akustischen Warnsignalen,
Wirkungen auf das Nervensystem,
Wirkungen auf das Herz-Kreislauf-System,
Erhöhung der Stresshormonkonzentration,
Herabsetzung von Aufmerksamkeit und Konzentration,
Beeinträchtigung der Sprachverständlichkeit und damit der Kommunikation,
Beeinträchtigung des Wohlbefindens durch ...

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