Digitale Formate in der Arbeitsmedizin / 4 Fazit

Digitale Anwendungen in der Arbeitsmedizin

• bringen zeitliche Flexibilität u. a. durch den Wegfall von Fahrzeiten und
• räumliche Flexibilität durch die Nutzung stabiler Informations- und Kommunikationstechniken,
• schonen Ressourcen und erhöhen die Effizienz unter ökologischen, ökonomischen, zeitlichen und persönlichen Gesichtspunkten,
• sind manchmal die einzige Möglichkeit der Erreichbarkeit der Belegschaft mit vertretbarem Aufwand,
• ermöglichen niedrigschwelligen Betriebsarztkontakt in räumlich vertrauter Umgebung und
• bieten die stabile Aufrechterhaltung der Kommunikation bei Null-Risiko in Pandemielagen.

Andererseits

• können sie persönliche Gespräche nicht vollständig ersetzen,
• sind die Untersuchungsmöglichkeiten in der Fernberatung eingeschränkt,
• erfordern sie hohe Sicherheitsanforderungen bei Datenschutz und Datenübermittlung,
• sind sie stark von technischen Rahmenbedingungen abhängig,
• für Menschen mit Einschränkungen beim Hören, Sehen und in der Mobilität möglicherweise schwer zu bedienen,
• der Kostenaufwand für Ausstattung und Personal kann erheblich sein, wenn man Ansprüche an eine komplexe Ausstattung hat und
• für (Erst-)Beurteilungen mancher Fragestellungen nur bedingt geeignet, solange man die Umgebungsbedingungen nicht kennt.

Die Arbeitsmedizin muss daher die Entwicklung der Telematik verfolgen und mit ihren Anforderungen begleiten und möglichst zeitnah in einer Leitlinie Telearbeitsmedizin sowie in arbeitsmedizinischen Regeln anerkannte qualitätsgesicherte Verfahren beschreiben, um auch unter den sich ändernden Arbeitsbedingungen mit einem optimalen Einsatz der Telematik Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz niederschwellig sicherzustellen.