Chancengleichheit: Fördermaßnahmen für Frauen in Führung ... / 5 Literaturhinweise

Bauert, Frauen in Führungspositionen – Eine Untersuchung am Beispiel der Kommunalverwaltungen des südlichen Oberrheins, Kehl 2021 (Bachelorthesis).

Elprana, A gender perspective on motivation to lead. One step closer towards gender equality in leadership positions, Helmut-Schmidt-Universität, Dissertation, 2014.

Elprana/Felfe, Die Rolle der Führungsmotivation für erfolgreiche Führungskarrieren, in: Kauffeld/Spurkl (Hrsg.), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement, 2019, S. 407–423.

Elprana/Hernadez Bark, Frauen in Führungspositionen – Aktuelle Förderansätze, in: Felfe (Hrsg.), Trends der psychologischen Führungsforschung. Neue Konzepte, Methoden und Erkenntnisse, 2015, S. 441–451.

Elprana/Hernadez/Pundt, Frauen in Führungspositionen, in: Felfe/van Dick (Hrsg.), Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, 2016, S. 185–197.

Felfe/Elprana/u. a., FÜMO. Hamburger Führungsmotivationsinventar, 2012.

Kögel, Führungsmotivation von Frauen – Stolpersteine für weibliche Führungskarrieren in der öffentlichen Verwaltung, Kehl 2020 (Masterthesis).

Rowold, Konzepte für Training, Coaching und Mentoring, in: Felfe (Hrsg.), Trends der psychologischen Führungsforschung. Neue Konzepte, Methoden und Erkenntnisse, 2015, S. 417–427.

Stahlberg/Braun/u. a., Representation of the sexes in language, in: Social Communication, 2007, S. 163–187.

Ver.di Bundesverwaltung, Fachbereich Gemeinden und Fachbereich Bund+Länder (Hrsg.) (2015), Frauen in Führungspositionen in den Verwaltungen des öffentlichen Dienstes auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Nie mehr ohne, Fachdialog 3./4.11.214, Quelle: https://gemeinden.verdi.de/++file++56825c12aa698e1ac500024d/download/4270 442_Frauenbroschuere_lo.pdf, Stand: 2.5.2023 (letzter Abruf am 12.7.2023).

Wippermann, F...