Zusammenfassung
Das AMS-Konzept/der AMS-Standard "Nationaler Leitfaden für Arbeitsschutz-Managementsysteme (NLA)" beinhaltet 5 Hauptelemente: Politik, Organisation, Planung und Umsetzung, Messung und Bewertung sowie Verbesserungsmaßnahmen. Der vorliegende Beitrag befasst sich mit dem AMS-Hauptelement Politik. Der NLA sieht hierzu die Erarbeitung und Bekanntmachung einer Arbeitsschutzpolitik im Kontext der Unternehmenspolitik sowie die Erarbeitung, Abstimmung (Vermeidung von Widersprüchen) und Vereinbarung konkreter messbarer Ziele für den Arbeits- und Gesundheitsschutz vor.
1 Ablaufdiagramm
2 Intention
Nur wer weiß, was er erreichen möchte, kann sich daran orientieren, entsprechend planen und handeln und das Erreichte daran bewerten sowie bei Bedarf korrigierend eingreifen. Aus diesem Grund stehen am Anfang eines jeden Managementsystems richtunggebende Formulierungen: eine Vision, eine Politik sowie konkrete messbare Ziele (z. B. für das kommende Geschäftsjahr).
Für ein AMS ist dies aus einem weiteren Grund wichtig: Viele Unternehmer und Führungskräfte sind immer noch der Auffassung, dass Sicherheit und Gesundheitsschutz primär das Erfüllen (Abhaken) externer, vor allem staatlicher Vorschriften bedeutet. Auch oder gerade deshalb ist es so wichtig, dass ein Unternehmen selbst eine Arbeitsschutzpolitik erarbeitet und regelmäßig konkrete Ziele für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die betriebliche Gesundheitsförderung in gleicher Weise wie für andere Unternehmensaufgaben festlegt bzw. vereinbart. Die Unternehmensleitung kann dadurch auch deutlich machen, welchen Stellenwert sie Mitarbeitern, deren Sicherheit und Gesundheit, sowie der Sicherheit von Anlagen beimisst – vielfach ist dies für die Mitarbeiter nicht wahrnehmbar.
Die vielfältigen Aktivitäten des betrieblichen Arbeits- und Gesundh...