Leitsatz
Wird während des Zivil- oder Wehrdienstes weiter Kindergeld gezahlt, weil das Kind weiter die Voraussetzungen des § 32 Abs. 4 Nr. 2a EStG (Berufsausbildung) erfüllt, kann über das 25. Lebensjahr hinaus kein Kindergeld gewährt werden, da in diesem Fall nicht davon ausgegangen werden kann, dass sich die Ausbildung des Kindes durch den Zivil- oder Wehrdienst verzögert hat.
Sachverhalt
Der im April 1984 geborene Sohn des Klägers war während der Zeit des Zivildienstes im Wintersemester 2004/2005 (6 Monate) bei einer Universität eingeschrieben und hat auch an Vorlesungen und Klausuren teilgenommen. Aus diesem Grunde wurde dem Kläger für die gesamte Zeit des Zivildienstes Kindergeld gewährt. Der Kläger erhielt für den Sohn Kindergeld bis einschließlich April 2010. Die Familienkasse (FK) hob die Festsetzung des Kindergeldes ab Mai 2010 wegen der Vollendung des 25. Lebensjahres des Sohnes auf. Der Kläger vertritt die Auffassung, dass der Verlängerungstatbestand des § 32 Abs. 5 S. 1 Nr. 1 EStG eingreife. Dem stehe nicht entgegen, dass der Kläger für die Zeit des Zivildienstes des Sohnes Kindergeld erhalten habe, weil sich der Sohn auch während des Zivildienstes schon in Berufsausbildung befunden habe. Weil jedoch durch den Zivildienst die Dauer der Berufsausbildung verzögert worden sei, müsse auch Kindergeld über das 25. Lebensjahr hinaus gewährt werden.
Entscheidung
Nach Auffassung des FG besteht zwischen den Tatbeständen des § 32 Abs. 4 S. 1 Nr. 2 a EStG (Berufsausbildung) und des § 32 Abs. 5 S. 1 Nr. 1 EStG (Verlängerungstatbestand) keine verdrängende Konkurrenz in dem Sinne, dass für Zeiten des Zivildienstes eine Berücksichtigung des Kindes auch dann ausgeschlossen ist, wenn das Kind zugleich für einen Beruf ausgebildet wird. Es würde jedoch Sinn und Zweck des § 32 Abs....