DGUV Information 208-002: Sitz-Kassenarbeitsplätze / 1.1 Übersicht über die Kassentisch-Arten

Unterschiedliche Arbeitsanforderungen an der Kasse erfordern unterschiedliche Arten von Kassentischen. Zu unterscheiden sind:

• Der Sitz-Kassenarbeitsplatz
• Der kombinierte Sitz-Steh-Kassenarbeitsplatz
• Der Steh-Kassenarbeitsplatz mit Stehhilfe
• Der Steh-Kassenarbeitsplatz

Eine Übersicht über Kriterien, die bei der Entscheidung für eine Hauptarbeitshaltung helfen, finden Sie hier:

Abb. 1

Dieses Schaubild kann helfen, die richtige Hauptarbeitshaltung zu ermitteln

Gut gestaltete Kassenarbeitsplätze können einen großen Beitrag leisten, um das Ziel zu erreichen, mit freundlichem Kassenpersonal zügig und fehlerfrei zu kassieren.

Sitz-Kassenarbeitsplatz		Kombinierter Sitz-Steh-Kassenarbeitsplatz
Vorkommen z. B.: Lebensmitteleinzelhandel, Drogerie, Elektronikmarkt
Vor- und Nachteile:		Vor- und Nachteile:
+	beim Sitzen ermüdet man nicht so schnell	+	es gelten dieselben Vorteile wie beim Sitz-Kassenarbeitsplatz
+	unterschiedliche Körpergrößen können über die individuelle Einstellung des Arbeitsstuhles zum Teil ausgeglichen werden	+	zusätzlich können Beschäftigte frei wählen, wie lange sie bei der Arbeit stehen und wie lange sie sitzen möchten
-	Arbeitsbereich ist begrenzt	-	Der Arbeitsstuhl ist in der Regel weniger leicht beweglich
-	Körperkraft kann im Sitzen schlecht eingesetzt werden	-	Risiko, beim Besteigen des Arbeitsstuhls zu fallen
-	Risiko auf längere Sicht falsche Körperhaltung einzunehmen
Anforderungen:		Anforderungen:
·	Ausstattung mit Arbeitsdrehstuhl verpflichtend, ggf. Fußstütze	·	Ausstattung mit Arbeitsdrehstuhl mit verlängerter Gasdruckfeder und mit separater Fußstütze verpflichtend
·	Auf eine ausreichende Beinraumhöhe ist besonders zu achten	·	Auf eine ausreichende Beinraumtiefe in Knie- und Fußhöhe achten
·	Abwechslung mit anderen Tätigkeiten wird empfohlen	·	Es muss genügend ...