Eine weitere Maßnahme des betrieblichen Mobilitätsmanagements liegt in der Förderung der Bildung von Fahrgemeinschaften. Die Nutzung kann dabei zwischen festen, regelmäßigen Fahrgemeinschaften und adhoc gebildeten Fahrten zu dienstlichen Außenterminen reichen. Während der Staat, z. B. Kalifornien, Fahrten von Fahrgemeinschaften durch dafür vorgesehene Fahrspuren fördern kann, kann ein Unternehmen seinen Beschäftigten eine unternehmensinterne App für Fahrgemeinschaften anbieten oder die Nutzung von offenen Fahrgemeinschafts-Apps fördern. I. d. R. bieten sich dafür Gespräche mit anderen in der jeweiligen Stadt angesiedelten Unternehmen an. Setzen diese bereits auf eine gemeinsame Lösung? Lässt sich eine derartige Lösung auch einfach in ihrem Unternehmen einführen? In Darmstadt bieten z. B. die dortigen Stadtwerke eine offene Fahrgemeinschaftslösung an (https://www.darmstadtimherzen.de (letztes Abrufdatum: 28.7.2022)). Für die Teilnahme an einer Fahrgemeinschaft (und anderen umweltbewussten Handlungen) erhalten Nutzer Punkte, die sie gegen Gutscheine eintauschen können. Überregional tätige Anbieter sind BlaBlaCar, Moia oder CleverShuttle.
Möglich ist auch das Anbieten von informellen Gesprächen oder Wikis für die Kollegen, die räumlich nah beieinander wohnen. Wichtig ist die Bewerbung der Fahrgemeinschaftslösung und die unternehmensinterne (oder sogar öffentliche) Belobigung der Teilnehmer. Das Unternehmen kann die Nutzung z. B. durch ein Punktesystem oder durch Zulagen motivieren. Ggf. werden die Fahrgemeinschaftspendler mit Zuschüssen für die Firmen-Parkplätze oder kostenfreien Parkplätzen motiviert. Ebenfalls ist über eine Mobilitätsgarantie nachzudenken, mit der die Mitfahrer auch dann nach Hause kommen, wenn der Fahrer der Fahrgemeinschaft die Rückfahrt nicht zur gleichen Zeit durchführen kann. Die Mobilitätsgarantie umfasst z. B. die Übernahme der Kosten für eine bestimmte Anzahl an ÖPNV- oder Taxi-Fahrten durch den Arbeitgeber.
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