33.492 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Führung" in allen Themenbereichen.

Wie Leistung, Vertrauen und Technologieeinsatz zusammenwirken Organisationen bewegen sich heute oft in zwei Geschwindigkeiten: Sie müssen ihr Kerngeschäft effizient und stabil halten und dabei gleichzeitig Raum für Innovation, Lernen und technologische Entwicklung schaffen. Der so entstehende Führungsspagat zwischen ...mehr

aa) Rechte und Pflichten Rz. 232 Die Rechte und Pflichten der Geschäftsführer einer GbR sind in den §§ 705 ff. BGB n.F. nur rudimentär geregelt. § 708 BGB a.F., der die Haftung auf die eigenübliche Sorgfalt beschränkte, und § 713 BGB a.F., der die subsidiäre Anwendbarkeit des Auftragsrechts anordnete, wurden durch das ...mehr

Die in allen Führungsmodellen der modernen Führungsforschung vorkommenden Dimensionen sind folgende: Vorbildlichkeit Inspiration Struktur Intellektuelle Anregung Individualisierte Förderung Im Folgenden werden die einzelnen Dimensionen genauer erläutert. 3.1 Vorbildlichkeit "Vertrauen ist eine Gewohnheit. Die gute ...mehr

2.3.1 Neue Anforderungen an Führungskräfte Auch die Ansprüche an Führungskräfte sind gestiegen. Diese sollen fachlich, aber auch persönlich für die Führung geeignet sein. Der moderne Mitarbeiter möchte aktiv und individuell weiterentwickelt, in seiner Lebenswelt verstanden und unterstützt werden. Eine gute Führung ...mehr

I. Grundsätze ordnungsgemäßer Nachlassverwaltung Rz. 57 Nach der Inbesitznahme des Nachlasses beginnt für den Testamentsvollstrecker der "Alltag" seiner Verwaltungstätigkeit. Nach § 2216 BGB hat der Testamentsvollstrecker nicht nur das Recht, sondern gegenüber den Erben und Vermächtnisnehmern auch die Pflicht, den ...mehr

3.4.1 Entpersonalisierte Führung Mit der zunehmenden Nutzung digitaler und KI-gestützter Systeme verändert sich auch die Art und Weise, wie Führung wahrgenommen und ausgeübt wird. In vielen Kontexten werden Aufgabenverteilung, Priorisierung oder Leistungsbewertung zumindest teilweise durch algorithmische Systeme ...mehr

Unternehmensziele entstehen zum Beispiel durch externe Gründe (Kunde, technischer Wandel, Gesetze, usw.), Visionen der Unternehmensleitung oder durch die Abstimmung mit den Führungskräften. Welche Rolle kommt dabei nun der Führungskraft zu? Der Führungskraft muss es gelingen, den Mitarbeitern die Ziele transparent zu ...mehr

1. Verwalter a) Mehrheitsentscheidung über die Führung der Beschluss-Sammlung? Rz. 97 Die Beschluss-Sammlung ist nach § 24 Abs. 8 S. 1 WEG vom Verwalter zu führen. Das gilt auch dann, wenn er nicht Versammlungsleiter ist.[185] Diese Anordnung kann im Gegensatz zu § 24 Abs. 5 WEG nicht durch einfachen Beschluss der ...mehr

4.1 Einführung Rz. 44 Grds. ist der Kaufmann in der Wahl seiner Buchführungsform frei. Abs. 4 der Vorschrift lässt explizit eine Belegbuchführung wie auch eine EDV- bzw. Datenträger-Buchführung zu; daneben sind auch klassische Buchführungsformen wie gebundene Bücher oder Loseblatt-Buchführungen zulässig. Es ist ...mehr

§ 41 (1) Das Verzeichnis nach § 16 des Gesetzes ist unterteilt nach der Art der explosionsgefährlichen Stoffe und der Zündmittel zu führen. (2) 1Das Verzeichnis muss dauerhaft gebunden und mit fortlaufenden Seitenzahlen versehen sein. 2Die Anzahl der Seiten ist auf dem Titelblatt anzugeben. 3Ein Verzeichnis, das nicht ...mehr

2.2.1 Grundlagen des Kriteriums Das Kriterium ist wie folgt definiert: „Die Organisationskultur ist gekennzeichnet durch sichtbare Artefakte, gemeinsame Werte und Normen sowie Überzeugungen, die das Verhalten der Menschen innerhalb und außerhalb der Organisation beeinflussen. In einer Organisation, die nachhaltig ...mehr

1. Dauer - § 32 Abs. 1 Führungspositionen auf Zeit können bis zu einer Dauer von vier Jahren vereinbart werden (entsprechend § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG). Verlängerungen der Vertragsdauer sind nach Satz 2 zulässig. Ist die in Satz 1 vorgesehene Vertragsdauer von vier Jahren bei dem ersten befristeten Vertrag nicht ...mehr

Eine Person allein kann viele der heute gestellten Aufgaben nicht mehr bearbeiten. Das benötigte Fachwissen ist extrem vielfältig und außerdem gibt es zusätzlich auch noch eine starke zeitliche Restriktion. Die Lösung: Teamarbeit! Verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Ausbildungen, Denkweisen und Erfahrungen ...mehr

Ein transformationaler Führungsstil zeichnet sich durch die klare Vorbildfunktion der Führungskräfte aus. Außerdem stehen langfristige, übergeordnete Werte und die Identifikation mit gemeinsamen Visionen an erster Stelle.mehr