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Relevanz Datum
Beitrag aus TVöD Office Professional   08.09.2016 4 Wochen testen

1.1 Definition der Teilzeitarbeit Die Legaldefinition des Teilzeitarbeitsverhältnisses ergibt sich aus § 2 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (§ 2 TzBfG): Teilzeitbeschäftigt ist ein Arbeitnehmer, dessen regelmäßige Wochenarbeitszeit kürzer ist als die eines vergleichbaren ...mehr

Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   12.08.2002 4 Wochen testen

Verfahrensgang Tenor 1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Sozialgerichts Koblenz vom 06.11.2001 – S 11 AL 336/99 – wird zurückgewiesen. 2. Außergerichtliche Kosten sind auch im Berufungsverfahren nicht zu erstatten. Tatbestand Zwischen den Beteiligten ist die Rechtmäßigkeit der Aufhebung der Entscheidu...mehr

Beitrag aus TVöD Office Professional   23.04.2024 4 Wochen testen

2.1 Beschäftigter muss Zustimmung des Arbeitgebers einholen Eine Teilzeitarbeit während der Elternzeit bei einem anderen Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Arbeitgebers, bei dem sich der Beschäftigte in Elternzeit befindet (§ 15 Abs. 4 Satz 3 BEEG). Gleiches gilt für die Ausübung einer selbständigen ...mehr

Kommentar aus Deutsches Anwalt Office Premium   29.04.2025 4 Wochen testen

3.1 Rechtsnatur/Klagefrist Rz. 12 § 11 Satz 1 TzBfG ist ein eigenständiges Kündigungsverbot. Ein Verstoß gegen § 11 TzBfG führt zur Unwirksamkeit der Kündigung. Hinweis Da seit 1.1.2004 auch für die eigenständigen Kündigungsverbote nach § 13 Abs. 3 KSchG die §§ 4 bis 7 KSchG zur Anwendung kommen, ist die Unwirksamkeit ...mehr

Kommentar aus Deutsches Anwalt Office Premium   29.04.2025 4 Wochen testen

3.3.1 Wirtschaftliche, technische und organisatorische Gründe Rz. 16 § 11 Satz 2 TzBfG stellt klar, dass eine Kündigung aus anderen als den in § 11 Satz 1 TzBfG genannten Gründen zulässig ist. In der amtlichen Begründung werden als Beispiele wirtschaftliche, technische und organisatorische Gründe genannt.[1] Hieraus ...mehr

Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   13.09.2007 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Elternteilzeit. Grund, dringender betrieblicher. Klageantrag. Zweckmäßigkeits- und Praktikabilitätsüberlegungen kein dringender betrieblicher Grund i. S. d. § 15 Abs. 7 S. 1 Nr. 4 BEEG Leitsatz (amtlich) 1. Ein formwirksames Elternteilzeitverlangen i. S. d. § 15 Abs. 7 BEEG/BErzGG kann ...mehr

Beitrag aus Haufe Steuer Office Excellence   01.04.2025 4 Wochen testen

Außer in Kleinunternehmen hat der Arbeitnehmer für die Dauer der Elternzeit einen besonderen Rechtsanspruch auf Reduzierung seiner bisherigen Arbeitszeit auf einen Umfang zwischen 15 und 32 – für Eltern von vor dem 1.9.2021 geborenen Kindern 30 – Wochenstunden. Dieser Teilzeitanspruch ist frist- und formgebunden; er ...mehr

Beitrag aus TVöD Office Professional   23.04.2024 4 Wochen testen

1.1 Geltendmachung der Teilzeitarbeit durch den Beschäftigten Beschäftigte haben gegenüber ihrem Arbeitgeber bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen Anspruch auf eine Teilzeitbeschäftigung. Bei Elternzeit für ab dem 1. September 2021 geborene Kinder kann eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang bis zu 32 Wochenstunden im ...mehr

Beitrag aus TVöD Office Professional   4 Wochen testen

Das TzBfG regelt nicht nur den Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung, sondern normiert darüber hinaus weitere Verpflichtungen des Arbeitgebers, die das Ziel verfolgen, eine möglichst weitgehende Gleichstellung der Teilzeitkräfte im Betrieb zu gewährleisten. 2.6.1 Information, Ausschreibung Der Arbeitgeber hat einen ...mehr

Beitrag aus TVöD Office Professional   4 Wochen testen

Aus anderen als familiären Gründen besteht ein tariflicher Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung nicht. Auf den gesetzlichen Anspruch aus § 8 TzBfG wird jedoch hingewiesen. Der Arbeitgeber ist nach dem Tarifvertrag lediglich verpflichtet, ein Teilzeitersuchen mit dem Arbeitnehmer ernsthaft und zielgerichtet zu ...mehr

Baby
News 13.05.2026 BAG-Urteil

Im Streit um die Zahlung eines tariflichen Inflationsausgleichs während der Elternzeit unterlag eine Arbeitnehmerin auch in der letzten Instanz. Der Tarifvertrag durfte Beschäftigte in Elternzeit ausschließen, entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG).mehr

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Beitrag aus Haufe Personal Office Platin   4 Wochen testen

1 EuGH zur gleichen Überstundenvergütung für Teilzeitbeschäftigte Video: EuGH zur gleichen Überstundenvergütung für Teilzeitbeschäftigte Entscheidung: EuGH, Urteil v. 19.10.2023, C-660/20 2 Arbeit auf Abruf ohne Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit Video: Arbeit auf Abruf ohne Vereinbarung der wöchentlichen ...mehr

Entscheidung aus TVöD Office Professional   15.06.2000 4 Wochen testen

Verfahrensgang Tenor I. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 23. September 1999 – 4 Ca 6106/99 – abgeändert: 1. Die Beklagte wird verurteilt, das Angebot der Klägerin auf Abschluss eines Teilzeitarbeitsverhältnisses gem. § 15b BAT mit einer Arbeitszeit von 30 % de...mehr

Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   13.05.1997 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Betriebliche Altersversorgung. Wechsel von Teilzeit- auf Vollzeitbeschäftigung. Höhe des Altersruhegeldes. betrieblicher Altersversorgung Leitsatz (amtlich) Wie wirkt es sich – im Rahmen einer tariflichen Versorgungsordnung – aus, daß der Arbeitnehmer vor dem Ruhestand zwischen Teilzeit- ...mehr

Beitrag aus TVöD Office Professional   23.04.2024 4 Wochen testen

1.6.1 Besitzstandszulage "kinderbezogene Entgeltbestandteile" Bestand vor Antritt der Elternzeit Anspruch auf die Besitzstandszulage "kinderbezogene Entgeltbestandteile", wird diese bei Aufnahme einer Teilzeitarbeit während der Elternzeit – im TVÜ-VKA auf schriftlichen Antrag des Beschäftigten[1] – fortgezahlt, sofern ...mehr