14.479 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Teilzeit" in allen Themenbereichen.

(1) 1Einer Beamtin oder einem Beamten mit Dienstbezügen soll auf Antrag Teilzeitbeschäftigung bis zur Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit und bis zur jeweils beantragten Dauer bewilligt werden, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen. 2Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich in allen Laufbahnen, ...mehr

(1) Beamtinnen und Beamten kann auf Antrag Teilzeitbeschäftigung mit mindestens der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit gemäß § 63 Abs. 1 Satz 1 und bis zur jeweils beantragten Dauer bewilligt werden, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen. (2) 1Während der Teilzeitbeschäftigung nach Absatz 1 dürfen ...mehr

(1) Beamtinnen und Beamten mit Dienstbezügen kann auf Antrag Teilzeitbeschäftigung mit mindestens der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit bewilligt werden, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen. (2) Während der Teilzeitbeschäftigung nach Absatz 1 dürfen entgeltliche Tätigkeiten nur in dem Umfang ausgeübt ...mehr

Eine aktuelle Befragung von Unternehmen, die Erfahrungen mit Jobsharing haben, zeigt, dass Jobsharing-Tandems als produktiver, agiler und belastbarer wahrgenommen werden als eine Einzelperson in Vollzeit. Welche Vorteile bietet Jobsharing für Arbeitgeber noch? Wie können Jobsharing-Modelle ausgestaltet werden und was sind die rechtlichen Grundlagen?mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Begründetheit eines Teilzeitverlangens Leitsatz (redaktionell) Ein betriebliches Organisationskonzept, das eine gerechte Verteilung von Urlaubs- und Freizeitwünschen aller Mitarbeiter sicherstellen soll, kann einem individuellen Teilzeitverlangen eines Mitarbeiters entgegenstehen. ...mehr

Bei der Bestimmung der Lage der Arbeitszeit des Arbeitnehmers muss der Arbeitgeber nach Möglichkeit auch auf Kinderbetreuung Rücksicht nehmen. Dem können jedoch betriebliche Gründe oder berechtigte Belange anderer Arbeitnehmer entgegenstehen. Eine alleinerziehende Arbeitnehmerin hat keinen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber andere Beschäftigte für die ungünstigen Schichten einteilt. Dies entschied das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern.mehr

Immer mehr Menschen in Deutschland wünschen sich eine bessere Work-Life-Balance. Ein möglicher Ansatz ist die Viertagewoche. Experten betonen deren Vorteile, warnen Arbeitgeber aber auch davor, sie überstürzt einzuführen.mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Vorlage zur Vorabentscheidung. Sozialpolitik. Gleichbehandlung. Verbot jeder Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Betriebliche Altersversorgung. Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit. Modalitäten der Berechnung der erworbenen Ruhegehaltsansprüche. Regelung eines Mitgliedstaats. ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Verringerung der Arbeitszeit. Diskriminierung. dringende betriebliche Belange. Teilzeitarbeit Leitsatz (amtlich) 1. Eine tarifliche Regelung, nach der nur Vollbeschäftigte einen Anspruch auf vorübergehende Verringerung ihrer Arbeitszeit aus familienpolitischen Gründen haben, ...mehr

2.1 Persönlicher Anwendungsbereich Rz. 5 § 11 TzBfG gilt für alle Arbeitsverhältnisse. Insbesondere gilt das Kündigungsverbot auch während der Wartezeit von 6 Monaten nach § 1 KSchG und in Kleinbetrieben nach § 23 Abs. 1 KSchG. Da im Geltungsbereich des KSchG die ordentliche Kündigung ohnehin der sozialen ...mehr

Musterdokument öffnen Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt vier Wochen; aufgrund einer vertraglichen Arbeitszeit von zwei Tagen pro Woche entspricht dies acht Urlaubstagen (2 [Arbeitstage] × 4 [Wochen] = 8 Urlaubstage).mehr

Muster aus: av.1651 Praxis des Arbeitsrechts, Kunz/Henssler/Nebeling/Beck, 7. Aufl. 2023 (Deutscher Anwaltverlag) Mustervorlagemehr

Der Individualbonus verliert seine Bedeutung. Nach einer Studie der LMU München zur Wirkung von Teamboni zeigt nun auch eine Studie des BMAS: Boni, die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen oder für Teamarbeit belohnen, wirken sich positiv auf die Arbeitszufriedenheit aus.  mehr

Die Job-Sharing-Partner haben Autonomie in der Aufteilung ihrer Zeit. Sie legen ihre Arbeitszeit in einem Arbeitsplan, der eine bestimmte Zeit Gültigkeit besitzt, fest. Praxis-Tipp Bei halbtäglichem, täglichem oder wöchentlichem Wechsel bietet sich der Kalendermonat als Abrechnungszeitraum an. Kurzfristige ...mehr

Ein Kind befindet sich in Berufsausbildung solange es sein Berufsziel noch nicht erreicht hat, sich aber noch ernstlich darauf vorbereitet.mehr