5.804 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Zeitarbeit" in allen Themenbereichen.

Beim typischen echten Leiharbeitsverhältnis überläßt ein Arbeitgeber einen oder mehrere seiner Arbeitnehmer, die normalerweise bei ihm arbeiten, vorübergehend einem Dritten, um eine besondere Ausnahmesituation zu bewältigen (z.B. Hilfe in einer Notlage, vorübergehender Mehrbedarf beim Entleiher oder Minderbedarf beim ...mehr

Rz. 18 Auch wenn die Regelung in § 611a BGB durch das Ziel der Bekämpfung von Missbräuchen beim Einsatz von Werkverträgen motiviert ist, gibt diese Regelung allenfalls mittelbar etwas für die Abgrenzung der Personalgestellung aufgrund eines Werkvertrages von der Leiharbeit her. Die dort verankerte Definition des ...mehr

Kleine Maßnahmen, große Wirkung: So können Personaler im Mittelstand dank kleinerer Strukturen punkten.mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay”) Leitsatz (redaktionell) Der Entleiher muss dem Leiharbeitnehmer auf der Grundlage einer hypothetischen Betrachtung Auskunft darüber erteilen, welche Arbeitsbedingungen für ihn gölten, wenn dieser für die gleiche Tätigkeit eingestellt ...mehr

Rz. 47 Die Vorschrift bestimmt, dass der Verleiher den entsprechenden Gesamtsozialversicherungsbeitrag an die Einzugsstelle zu zahlen hat, wenn er das vereinbarte Arbeitsentgelt oder Teile des Arbeitsentgelts an den Leiharbeitnehmer zahlt, obwohl der Vertrag nach § 9 Abs. 1 Nr. 1 bis 1b AÜG unwirksam ist. Mittels ...mehr

Übt der Verleiher seine Tätigkeit gewerbsmäßig aus und hat er die hierzu erforderliche behördliche Erlaubnis nicht, dann gilt der Entleiher zwar arbeits- wie sozialversicherungsrechtlich als Arbeitgeber[1], gleichwohl bleibt der Verleiher auch bei illegalem Verleih von Arbeitnehmern lohnsteuerlich weiterhin ...mehr

Für die Arbeitnehmerüberlassung im Konzernverbund gelten auch nach der Reform weiterhin Erleichterungen. So bleibt insbesondere das Konzernprivileg des § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG erhalten. Das bedeutet u.a., dass die Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten bei einer zeitlich begrenzten Versetzung in eine andere ...mehr

Rn 20 Angesichts des Umstands, dass es für die Anwendbarkeit von § 113 auf die Art der geschuldeten Tätigkeit nicht ankommt, kann das Arbeitsverhältnis eines Leiharbeitnehmers – wie sich mittelbar auch aus § 11 Abs. 4 AÜG ergibt – mit den Privilegierungen des § 113 gekündigt werden, wenn über das Vermögen des ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Equal Pay. keine wirksame Vereinbarung nach § 9 Nr. 2 AÜG, kein Verfall. Differenzlohnklage eines Leiharbeitnehmers aufgrund Nichtigkeit der von der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften Zeitarbeit geschlossenen Tarifverträge Leitsatz (redaktionell) 1. Die Entscheidung über die ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Rechtmäßigkeit der Beitragsnachforderung von Zeitarbeitsfirmen wegen Tarifunfähigkeit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP). Geltendmachung einer Teilforderung im früheren Beitragsbescheid. Unterstellung der Tarifunfähigkeit ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Gesellschafter-Geschäftsführer. GmbH. abhängige Beschäftigung. selbstständige Tätigkeit. Wettbewerbsverbot. Übernahme von Bürgschaften Orientierungssatz 1. Unterliegt ein Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH einem Wettbewerbsverbot, so ist dies ein sehr wesentliches Kriterium für ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Gewährungvon Arbeitsbedingungen nach dem equal-pay-Gebot. Tarifgemeinschaft ChristlicheGewerkschaften Zeitarbeit und PSA (CGZP). Wirksamkeit von Ausschlussfristen. Verfall der Ansprüche Leitsatz (redaktionell) Nach § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG ist der Verleiher grundsätzlichverpflichtet, dem ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Inhaltskontrolle einer tariflichen Verfallklausel. Entstehen des Anspruchs nach dem "Equal-pay-Gebot" Leitsatz (redaktionell) a) Eine im Arbeitsvertrag vereinbarte Frist von drei Monaten zur schriftlichen Geltendmachung nach Fälligkeit hält einer Inhaltskontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 1 ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Feiertagsvergütung (Zeitgutschrift auf Arbeitszeitkonto) bei Abbau von Zeitguthaben wegen fehlender Einsatzmöglichkeit. § 11 Abs. 4 AÜG; § 2 Abs. 1 EFZG Leitsatz (redaktionell) 1. Die Kammer ist der Auffassung, dass § 11 Abs. 4 S. 2 AÜG der Einrichtung von Arbeitszeitkonten nicht ...mehr