14.478 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Teilzeit" in allen Themenbereichen.

2.1 Überblick über die Anspruchsnormen Im Arbeits- und Tarifrecht bestehen mehrere Anspruchsnormen für eine Reduzierung der Arbeitszeit. Zunächst erhalten Sie einen Überblick über die Anspruchsgrundlagen – gegliedert auch nach Sachgründen für das Teilzeitbegehren –, anschließend werden die Anspruchsvoraussetzungen und ...mehr

2.5.1 Einleitung Mit Wirkung zum 1.7.2008 trat das "Gesetz zur Förderung der häuslichen Pflege naher Angehöriger (Pflegezeitgesetz – PflegeZG)" in Kraft. Das Gesetz gewährt den Beschäftigten u. a. einen Anspruch auf eine befristete Reduzierung der Arbeitszeit zur Pflege naher Angehöriger. Der Anspruch besteht neben ...mehr

2.4.1 Einleitung Neben dem allgemeinen Anspruch nach § 8 TzBfG enthält § 15 Abs. 5 bis Abs. 7 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG), die Nachfolgeregelung des Bundeserziehungsgeldgesetzes (BErzGG), eine Sonderregelung des Anspruchs auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit (Einzelheiten z. B. zum besonderen ...mehr

Rz. 33 Der Gesetzgeber hat in Abs. 3 Satz 2 klargestellt, dass für nicht während des ganzen Kalenderjahres beschäftigte Versicherte nur ein entsprechender Teil des Mindestjahresarbeitsverdienstes berücksichtigt wird (z. B. Beschäftigungsverhältnis beginnt erst im Juli des Kalenderjahres). Ebenso wird bei ...mehr

Die bedeutendste Änderung im TzBfG soll Teilzeitbeschäftigten mit einer Beschäftigungsdauer von mehr als 6 Monaten den Anspruch sichern, auf einen geäußerten Änderungswunsch (d. h. den Wechsel in Vollzeit oder einen erhöhten Teilzeitfaktor) innerhalb eines Monats eine begründete Antwort in Textform zu erhalten. ...mehr

Das Verfahren zur Geltendmachung entspricht durch einen Verweis auf die Regelung des § 8 TzBfG weit­gehend dem Verfahren bei Geltendmachung des allgemeinen Teilzeitanspruchs. Dies bedeutet: Der Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit einschließlich des begehrten Zeitraums der Verringerung sowie der begehrten ...mehr

Mit Wirkung zum 1.1.2001 sind Teilzeitarbeitsverhältnisse neu geregelt worden durch das Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG). Das Gesetz enthält nicht nur eine Begriffsdefinition der Teilzeitarbeit, ein Verbot der Diskriminierung von Teilzeitkräften, sondern erstmals auch einen ...mehr

Eine Arbeitnehmerin klagte im Eilverfahren, um ihren Anspruch auf Teilzeittätigkeit während der Elternzeit durchzusetzen. Das Landesarbeitsgericht Köln gab ihr Recht und verpflichtete den Arbeitgeber, die Mitarbeiterin vorläufig entsprechend ihrem Teilzeitverlangen zu beschäftigen.mehr

Nach Ablauf der Brückenteilzeit kehrt der Arbeitnehmer zur ursprünglich vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zurück. Der Arbeitnehmer kann eine erneute Verringerung der Arbeitszeit nach dem TzBfG frühestens ein Jahr nach der Rückkehr zur früheren Arbeitszeit verlangen (§ 9a Abs. 5 Satz 1 TzBfG). Wichtig Keine Sperre ...mehr

Nach § 164 Abs. 5 S. 2 SGB IX haben schwerbehinderte Menschen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung, wenn die kürzere Arbeitszeit wegen Art und Schwere der Behinderung notwendig ist. Als Spezialregelung zu § 8 TzBfG bedarf es hier weder einer bestimmten Form noch Frist für die Antrag auf Teilzeit durch den ...mehr

Nach § 5b Abs. 6 DRiG ist die Ableistung des Vorbereitungsdienstes in Teilzeit auf Antrag möglich, wenn der Referendar folgende Personen betreuen oder pflegen muss: Ein Kind unter 18 Jahren oder einen laut ärztlichem Gutachten pflegebedürftigen Ehegatten, Lebenspartner oder in gerader Linie Verwandten. Hat der ...mehr

Die Vorschrift nimmt Bezug auf das BBG und gilt daher nur, wenn Beamte betroffen sind. § 78 Abs. 1 Nr. 11 BPersVG hat 2 Schutzrichtungen: Die Norm will einerseits die individuellen Interessen des betroffenen Beamten schützen, der Teilzeitbeschäftigung, Arbeitszeitermäßigung oder Urlaub begehrt. Andererseits sollen ...mehr

Eine Arbeitnehmerin kann nicht während ihrer Brückenteilzeit einen Antrag auf unbefristete Verringerung der Arbeitszeit für die Zeit danach stellen. Das hat das LAG Hessen entschieden. Ein solcher Antrag sei gesetzlich ausgeschlossen. mehr

Kurzbeschreibung Führungskräfte, die bereit sind ihre Führungsaufgaben zu teilen, bzw. in Teilzeit zu führen, benötigen besondere Kompetenzen. In der Übersicht finden Sie diese unterteilt in die Bereiche Führungsverantwortung, Führungskompetenz und Führungspassion. Übersicht Übersicht Musterdokument öffnen Bereich ...mehr

Zusammenfassung Ein Mitarbeiter, der als Schichtleiter in einem Chemie-Unternehmen arbeitet, wollte nur noch in Teilzeit arbeiten. Der Arbeitgeber lehnte das ab. Das Gericht gab dem Arbeitgeber recht. Hintergrund Der Mitarbeiter arbeitet als Chemikant. Er ist Schichtleiter und arbeitet 37,5 Stunden pro Woche. Sein ...mehr