14.478 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Teilzeit" in allen Themenbereichen.

rechtskräftig Entscheidungsstichwort (Thema) Anforderungen an das Verlangen nach Elternzeit. „dringende betriebliche Gründe” gegen einen Teilzeitanspruch Leitsatz (redaktionell) 1. Selbst wenn das Schreiben eines Arbeitnehmers nicht eindeutig im Sinne des § 16 Abs. 1 BErzGG ist, so muss eine Auslegung gemäß § 133 BGB ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Betriebliche Ruhegeldberechnung bei Übergang von Vollzeit in Teilzeitbeschäftigung. Rentenberechnung nach dem monatl. Durchschnittsverhalt der letzten 5/10 Jahre Normenkette BGB §§ 133, 157; BeschFG Art. 142 Abs. 1 Verfahrensgang Tenor Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arb...mehr

Rz. 109 Bei Teilzeitarbeit werden die Tabellenwerte nur anteilig nach dem Verhältnis der Teilzeit- zur Vollzeitbeschäftigung berücksichtigt (Abs. 1 Satz 3). Dabei ist die tatsächliche Arbeitszeit der üblichen gegenüberzustellen. Rz. 110 Die übliche Arbeitszeit ist vorrangig nach den im Einzelfall möglicherweise ...mehr

Eine bereits vor Beginn der Elternzeit bestehende Teilzeitbeschäftigung mit einem Umfang von nicht mehr als 30 Wochenstunden im Durchschnitt des Monats kann während der Elternzeit unverändert ohne weiteres Antragserfordernis und ohne Zustimmung des Arbeitgebers fortgesetzt werden (§ 15 Abs. 5 Satz 4 erste Alternative).mehr

Nach 23a S. 2 Nr. 6 ist jede Teilzeitbeschäftigung wie die Bewährungszeit eines entsprechenden vollbeschäftigten Angestellten auf die Bewährungszeit anzurechnen. Dies gilt auch für eine Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit gem. § 15 Abs.4 BErzGG.mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Voraussetzungen des Anspruchs einer teilzeitbeschäftigten Flugbegleiterin auf Aufstockung der Arbeitszeit auf 100 % Leitsatz (redaktionell) 1. § 9 TzBfG begründet bei Vorliegen der Voraussetzungen einen Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Verlängerung der vertraglich ...mehr

(1) 1Unter den Voraussetzungen des § 153b Abs. 1 ist Teilzeitbeschäftigung mit mindestens der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit zu bewilligen. 2§ 153b Abs. 2 und 3, § 153d Satz 2 sowie § 153f Abs. 3 gelten entsprechend. (2) Während einer Elternzeit (§ 99 Nr. 2) kann Teilzeitbeschäftigung auch mit weniger als der ...mehr

Arbeitgeber, die das Prinzip von Arbeit auf Abruf für ihre geringfügig entlohnten Beschäftigten nutzen möchten, müssen das Teilzeit- und Befristungsgesetz beachten. Andernfalls kann der Minijob mit Verdienstgrenze unerwartet zu einer versicherungspflichtigen Tätigkeit werden.mehr

Im öffentlichen Dienst fehlen Fachkräfte, vor allem in den Gesundheits- und Pflegeberufen, bei der IT und Ingenieuren, aber auch in den klassischen Verwaltungsberufen. Unser Gastautor Dr. Stefan Döring nennt acht Zielgruppen, die besser erschlossen werden sollten und den Fachkräftemangel lindern könnten.mehr

Anlässlich verschiedener finanzgerichtlicher Entscheidungen stellen wir für Sie die wichtigsten neuen anhängigen Verfahren für Unternehmer, Arbeitnehmer und Anleger monatlich zusammen.mehr

Leitsatz (amtlich) Für die Berechnung der ruhegehaltfähigen Dienstzeit bei Teilzeitbeschäftigung ist die sich aus der Teilzeitquote im Teilzeitbewilligungsbescheid ergebende Dienstzeit maßgeblich; bei Versetzung in den Ruhestand nicht abgebaute Zeitguthaben auf Lebensarbeitszeitkonten sind grundsätzlich ...mehr

Bei der Berechnung des Urlaubsanspruchs bleibt eine Teilzeitbeschäftigung außer Betracht. Der Teilzeitbeschäftigte hat denselben Urlaubsanspruch wie der Vollbeschäftigte.[1] Die Länge der individuellen Arbeitszeit ist kein Kriterium zur Berechnung des Urlaubsanspruchs, sondern nur die Anzahl der regelmäßig zu ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Teilzeitbeschäftigung. Lehrer. Mehrarbeit. Ungleichbehandlung. ausgleichsfreie Mehrarbeit. ausgleichspflichtige Mehrarbeit. Vorlagepflicht. zwingender dienstlicher Grund. Beschäftigungsbedingungen. objektiver Rechtfertigungsgrund. Vergütung. Besoldung. Regelarbeitszeit. pro rata ...mehr

Für eine wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages reicht eine eingescannte Unterschrift nicht aus. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitsvertrag nur für einige wenige Tage geschlossen worden ist, so das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg.mehr