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BAG 2 AZR 146/06
Entscheidung aus TVöD Office Professional   21.09.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) Eine Änderungskündigung ist unwirksam, wenn durch sie die Arbeitsbedingungen vor Ablauf der Kündigungsfrist verschlechtert werden sollen. Eine solche Änderungskündigung kann auch nicht als Angebot auf Änderung der Arbeitsbedingungen erst nach ...mehr

BAG 2 AZR 141/06
Entscheidung aus TVöD Office Professional   21.09.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) 1. Eine ordentliche Änderungskündigung, die auf eine vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers wirksam werdende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielt, ist nach § 1 Abs. 2, § 2 KSchG sozial ungerechtfertigt. 2. Das ...mehr

BAG 2 AZR 148/06
Entscheidung aus TVöD Office Professional   21.09.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) 1. Eine ordentliche Änderungskündigung, die auf eine vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers wirksam werdende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielt, ist nach § 1 Abs. 2, § 2 KSchG sozial ungerechtfertigt. 2. Das ...mehr

BAG 2 AZR 151/06
Entscheidung aus TVöD Office Professional   21.09.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) 1. Eine ordentliche Änderungskündigung, die auf eine vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers wirksam werdende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielt, ist nach § 1 Abs. 2, § 2 KSchG sozial ungerechtfertigt. 2. Das ...mehr

BAG 2 AZR 153/06
Entscheidung aus TVöD Office Professional   21.09.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) 1. Eine ordentliche Änderungskündigung, die auf eine vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers wirksam werdende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielt, ist nach § 1 Abs. 2, § 2 KSchG sozial ungerechtfertigt. 2. Das ...mehr

BAG 2 AZR 157/06
Entscheidung aus TVöD Office Professional   21.09.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) Eine ordentliche Änderungskündigung ist stets unwirksam, wenn das Änderungsangebot bereits vor Ablauf der Kündigungsfrist die Arbeitsbedingungen verschlechtern soll. Normenkette KSchG § 2 Verfahrensgangmehr

BAG 2 AZR 155/06
Entscheidung aus TVöD Office Professional   21.09.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) Eine Änderungskündigung ist unwirksam, wenn durch sie die Arbeitsbedingungen vor Ablauf der Kündigungsfrist verschlechtert werden sollen. Eine solche Änderungskündigung kann auch nicht als Angebot auf Änderung der Arbeitsbedingungen erst nach ...mehr

BAG 2 AZR 159/06
Entscheidung aus TVöD Office Professional   21.09.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) Eine ordentliche Änderungskündigung ist stets unwirksam, wenn das Änderungsangebot bereits vor Ablauf der Kündigungsfrist die Arbeitsbedingungen verschlechtern soll. Normenkette KSchG § 2 Verfahrensgangmehr

BAG 2 AZR 122/06
Entscheidung aus TVöD Office Professional   21.09.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) 1. Eine ordentliche Änderungskündigung, die auf eine vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers wirksam werdende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielt, ist nach § 1 Abs. 2, § 2 KSchG sozial ungerechtfertigt. 2. Das ...mehr

BAG 2 AZR 124/06
Entscheidung aus TVöD Office Professional   21.09.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) Eine Änderungskündigung ist unwirksam, wenn durch sie die Arbeitsbedingungen vor Ablauf der Kündigungsfrist verschlechtert werden sollen. Eine solche Änderungskündigung kann auch nicht als Angebot auf Änderung der Arbeitsbedingungen erst nach ...mehr

BAG 2 AZR 126/06
Entscheidung aus TVöD Office Professional   21.09.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) 1. Eine ordentliche Änderungskündigung, die auf eine vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers wirksam werdende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielt, ist nach § 1 Abs. 2, § 2 KSchG sozial ungerechtfertigt. 2. Das ...mehr

BAG 2 AZR 172/06
Entscheidung aus TVöD Office Professional   21.09.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) Eine Änderungskündigung ist unwirksam, wenn durch sie die Arbeitsbedingungen vor Ablauf der Kündigungsfrist verschlechtert werden sollen. Eine solche Änderungskündigung kann auch nicht als Angebot auf Änderung der Arbeitsbedingungen erst nach ...mehr

BAG 2 AZR 128/06
Entscheidung aus TVöD Office Professional   21.09.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) 1. Eine ordentliche Änderungskündigung, die auf eine vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers wirksam werdende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielt, ist nach § 1 Abs. 2, § 2 KSchG sozial ungerechtfertigt. 2. Das ...mehr

BAG 6 AZR 158/16
Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   26.10.2017 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Unangemessene Benachteiligung durch Verlängerung der Kündigungsfrist in Allgemeinen Geschäftsbedingungen und sog. Einmalbedingungen. Unangemessene Verlängerung der Kündigungsfrist in AGB Leitsatz (amtlich) Wird die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer in Allgemeinen ...mehr

BAG 2 AZR 130/06
Entscheidung aus TVöD Office Professional   21.09.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) 1. Eine ordentliche Änderungskündigung, die auf eine vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers wirksam werdende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielt, ist nach § 1 Abs. 2, § 2 KSchG sozial ungerechtfertigt. 2. Das ...mehr