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Relevanz Datum
Beitrag aus Deutsches Anwalt Office Premium   01.12.2024 4 Wochen testen

Rz. 386 Grundsätzlich kann ein Arbeitsvertrag unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist oder aus wichtigem Grund schon in dem Zeitraum zwischen Abschluss des Arbeitsvertrags und vereinbartem Vertragsbeginn bzw. vereinbarter Arbeitsaufnahme gekündigt werden, es sei denn, die Parteien haben dies vertraglich ...mehr

Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   08.08.2018 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer Küchenhilfe in einem Seniorenpflegeheim wegen Mitnahme von Lebensmitteln Leitsatz (redaktionell) 1. Es stellt "an sich" einen wichtigen Grund für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses i.S. von § 626 Abs. 1 BGB dar, wenn eine ...mehr

Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   20.01.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs. Entlassungsentschädigung. Nichteinhaltung der Kündigungsfrist. faktisches Arbeitsverhältnis. Geschäftsunfähigkeit. behinderter Arbeitnehmer. Betreuung. Arbeitsvertrag. Tarifvertrag. Schriftform Orientierungssatz Ein Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs ...mehr

Entscheidung aus TVöD Office Professional   18.01.2017 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Entstehung des Abfindungsanspruchs gem. § 1a Abs. 1 S. 1 KSchG bei einvernehmlicher Aufhebung des Arbeitsverhältnisses und Begründung eines neuen befristeten Arbeitsverhältnisses mit einer Transfergesellschaft Leitsatz (amtlich) 1. Der Abfindungsanspruch nach § 1a Abs. 1 S. 1 KSchG ...mehr

Entscheidung aus TVöD Office Professional   24.05.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Arbeitslosengeld. Ruhen des Anspruchs. Sonderkündigungsschutz. Sozialplanmäßige Abfindung aus Anlass einer Betriebsänderung Leitsatz (redaktionell) Der Anwendungsbereich des § 143a Abs. 1 S. 4 SGB III erstreckt sich auf tarifvertragliche Regelungen, die die Aufhebung des ...mehr

Entscheidung aus TVöD Office Professional   09.02.2006 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Ordentliche Kündigung. Sonderkündigungsschutz. Abfindung. Tarifvertrag. Betriebsvereinbarung. Sozialplan. Fiktive Kündigungsfrist. Revisibles Recht Leitsatz (redaktionell) § 117 Abs. 2 S. 4 AFG erfasst typisierend die Fälle, in denen die Möglichkeit einer ordentlichen Kündigung für den ...mehr

Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   26.09.2008 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Arbeitslosengeld. Ruhen wegen Entlassungsentschädigung. fiktive Bemessung wegen Mutterschutz- und Erziehungszeiten. Erweiterung des Bemessungszeitraums und -rahmens. Verfassungsmäßigkeit Orientierungssatz 1. Die Vorschrift des § 143a Abs 1 SGB 3 über das Ruhen des ...mehr

Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   21.05.2021 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Sozialgerichtliches Verfahren. Ablehnung von Richtern. Besorgnis der Befangenheit. Unzulässigkeit eines Ablehnungsgesuches. offensichtlicher Missbrauch. sachfremder Zweck. Terminverlegung. Vorliegen eines offensichtlichen Missbrauchs des Ablehnungsrechts für sachfremde Zwecke bei zuvor ...mehr

Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   26.03.1998 4 Wochen testen

Verfahrensgang Tenor Auf die Berufung der Beklagten werden das Urteil des Sozialgerichts Nordhausen vom 1. Juli 1997 aufgehoben und die Klage abgewiesen. Die Beteiligten haben einander keine Kosten zu erstatten. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Beteiligten streiten über einen Anspruch des Klägers ...mehr

Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   28.08.2019 4 Wochen testen

Leitsatz (amtlich) 1. Kann ein Belegarztvertrag nach seinen Bestimmungen ordentlich und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden, ist die Angabe eines möglicherweise unzutreffenden Kündigungsgrundes für die Wirksamkeit der Kündigung unschädlich. Das Recht zur ordentlichen Kündigung ermöglicht grundsätzlich, ein ...mehr

Entscheidung aus Haufe Steuer Office Excellence   11.11.1999 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Unwirksamkeit einer Kündigung wegen Nichtbeachtung der Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 BetrVG Leitsatz (amtlich) 1. Spricht der Arbeitgeber gegenüber den Arbeitnehmern einer unselbständigen Betriebsabteilung Änderungskündigungen aus, um anstelle einer bisher kalendertäglich ...mehr

Entscheidung aus Haufe Steuer Office Excellence   01.12.2004 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Verbandsaustritt. Kündigungsfrist für den Arbeitgeber Leitsatz (amtlich) Die Wendung in einem Kündigungsschreiben eines Arbeitgeberverbandsmitglieds “Hiermit kündigen wir die Mitgliedschaft … zum nächstmöglichen Termin” ist in der Regel als eine satzungsgemäße Beendigung der ...mehr

Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   04.04.2001 4 Wochen testen

rechtskräftig Verfahrensgang Nachgehend Tenor Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Sozialgerichts Köln vom 30.08.1999 wird zurückgewiesen. Außergerichtliche Kosten sind auch im Berufungsverfahren unter den Beteiligten nicht zu erstatten. Die Revis...mehr

Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   27.07.2000 4 Wochen testen

Verfahrensgang Nachgehend Tenor 1. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Mannheim vom 15.07.1999 – AZ.: 3 Ca 725/98 – teilweise abgeändert: Es wird festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, dem Kläger allen aus der am 08.03.19...mehr

Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   02.04.1987 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Fristlose Kündigung eines Betriebsratsmitglieds Leitsatz (redaktionell) 1 Bei der Interessenabwägung im Rahmen einer außerordentlichen Kündigung nach den §§ 626 BGB, 15 KSchG ist zur Ermittlung der (fiktiven) Frist zur ordentlichen Kündigung vorläufig weiterhin die Regelung des § 622 Abs ...mehr