5.804 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Zeitarbeit" in allen Themenbereichen.

Entscheidungsstichwort (Thema) Personalgestellung. Wählbarkeit zum Betriebsrat Leitsatz (amtlich) 1. Arbeitnehmer eines öffentlich-rechtlichen Krankenhauses, die im Rahmen eines Personalgestellungsvertrages in einem privatisierten Unternehmen des Krankenhauses tätig werden, gelten als Arbeitnehmer dieses Unternehmens ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Einordnung eines Kundenbetriebs. Branchenzuschläge Leiharbeit. Erleichterungen bei Darlegungs- und Beweislast Leitsatz (amtlich) Als Anspruchsteller hat der Leiharbeitnehmer die Voraussetzungen für die Zahlung tariflicher Branchenzuschläge darzulegen und zu beweisen. Dabei kommen ihm die ...mehr

Rechtsbeschwerde zurückgewiesen 11.09.01 Verfahrensgang Nachgehend Tenor Die Beschwerde des Betriebsrats gegen den am 08.03.2000 verkündeten Beschluss des Arbeitsgerichts Rheine – 2 BV 7/00 – wird zurückgewiesen. Die Rechtsbeschwerde wird zugelassen. Tatbestand...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Umfang des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes innerhalb eines Gemeinschaftsbetriebs. Entsendung von Arbeitnehmern an ein Jobcenter als illegale Arbeitnehmerüberlassung Leitsatz (amtlich) Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz verpflichtet einen Arbeitgeber auch im ...mehr

Rz. 51 Wichtig erscheint es, dass diejenigen Unternehmen, die in dem Bereich des geschilderten Projektgeschäfts tätig sind, die mit der in der Gesetzesbegründung niedergeschriebenen Klarstellung verbundenen Vorteile angesichts der verfassungsrechtlich gesicherten Verbindlichkeit auch effektiv nutzen. Dabei ist ...mehr

Rz. 58 Welche Form der Zusammenarbeit für die beteiligten Unternehmen am ehesten in Betracht kommt und wie hoch das Risiko eines Verstoßes gegen das AÜG ist, hängt von den Umständen des Einzelfalls ab. Zentrale Fragen zu Beginn der Planung in der Praxis sind regelmäßig:mehr

Rz. 1 Die Definition des Arbeitsvertrages in § 611a BGB ist nur ein Nebenprodukt des eigentlichen Reformanliegens des Gesetzgebers, nämlich der Bekämpfung angeblicher Missbräuche bei dem Einsatz von Fremdpersonal auf der Grundlage von Werkverträgen. Missverständlich wurde im Rahmen der Reform insoweit vom "Missbrauch ...mehr

Nach § 11 Abs. 6 AÜG unterliegt die Tätigkeit des Leiharbeitnehmers beim Entleiher den für den Betrieb des Entleihers geltenden Vorschriften des Arbeitsschutzrechts. Der Entleiher muss bei der Ausarbeitung des Leihvertrags angeben, welche Arbeitsaufgaben und -bedingungen den Leiharbeitnehmer erwarten und welche ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Telekom-Beschäftigungsbrücke 2007. Entgeltabsenkung. Entgeltverringerung durch Telekom-Beschäftigungsbrücke 2007. Tarifauslegung. Begriffe der Beschäftigungsbrücke und der Nachwuchskraft Leitsatz (amtlich) Nachwuchskräfte iSv. Nr. I Satz 1 des Abschnitts 4 der “Tarifeinigung Telekom ...mehr

Verfahrensgang Tenor Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen vom 20.11.1995 – 5 Ca 1736/95 – wird zurückgewiesen. Die Kosten der Berufung trägt die Klägerin. Tatbestand Die Parteien streiten sich darüber, ob die seitens der Beklagten der Klägerin des vorliegenden Rechtsstr...mehr

Reporting ist weit mehr als das bloße Auflisten von Zahlen und Fakten. Es ist ein essenzielles Instrument, um Transparenz zu schaffen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Unternehmensstrategie zu steuern – gerade in Zeiten von Digitalisierung und datengetriebenen Entscheidungen. In unseren Beiträgen beleuchten wir die neuesten Trends und Technologien im Reporting, die Rolle von Künstlicher Intelligenz und Machine Learning sowie die Herausforderungen, die mit der Integration von Big Data verbunden sind.mehr

Rz. 44 Die Vorschrift des § 1 Abs. 3 AÜG, welche Ausnahmen vom Anwendungsbereich des Gesetzes regelt, lautet auszugsweise wie folgt: (3) Dieses Gesetz ist mit Ausnahme des § 1b Satz 1, des § 16 Absatz 1 Nummer 1f und Absatz 2 bis 5 sowie der §§ 17 und 18 nicht anzuwenden auf die Arbeitnehmerüberlassung […] 2b. ...mehr

Die gesetzliche Quote befeuert die Aktivitäten zur Frauenförderung in Unternehmen – sollte man meinen. In der Praxis bleibt das Thema ein mühsames Geschäft.mehr

Eine aktuelle Gesamtdarstellung der Modelle und Prozesse der Personalentwicklung, Hintergründe zur Umsetzung von Unternehmensstrategien, Werkzeuge fürs Change-Management, die gewinnbringend eingesetzt werden können, Tipps, um die Wahrnehmung zu schulen oder sich mit einem neuen Geschäftsfeld auf den Markt zu begeben – all das umfasst die Titelgeschichte in diesem Heft.mehr

Die Wirtschaft schwächelt, der Ruf nach mehr Leistung wird lauter. Doch kaum ein Begriff polarisiert derzeit mehr. Was dahintersteckt und ob HR alte Instrumente der Leistungsbewertung reaktivieren sollte, lesen Sie im Schwerpunkt dieser Ausgabe.mehr