5.324 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Individuelle Lösungen" in allen Themenbereichen.

Ohne spezialisierte Software, ohne datenbasierte Entscheidungen und ohne KI-gestützte Copiloten sind die Herausforderungen im Personalmanagement kaum noch zu bewältigen. In diesem Sonderhaft erfahren Sie, wie sich der Softwaremarkt neu sortiert, um den Ansprüchen der Personalabteilungen möglichst gut gerecht zu werden. Erfahren Sie mehr über neue HR-Tech-Startups, digitales Skill Management, die Vorteile des modernen Zeitmanagements und die Folgen, die der EU AI Act für den Einsatz von KI in HR-Systemen haben wird. mehr

Der Verwalter-Brief Juni unter anderem mit dem Thema Kündigung des Verwaltervertrags – Laufzeitklauseln im Visier des Verbraucherschutzesmehr

Themen im Fokus: Controller-Organisation / Controller und Betriebsrat / Personal-Controllingmehr

Der VermieterBrief Januar 2021 unter anderem mit dem Thema "Gewerbemieter dürfen jetzt ihre Miete kürzen“mehr

Der Verwalter-Brief Februar 2012 unter anderem mit dem Thema "Erfahrungen mit der neuen Trinkwasserverordnung"mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Gesetzliche Rentenversicherungspflicht: Voraussetzung der Versicherungspflicht eines selbständig tätigen Übungsleiters in einem Sportverein Orientierungssatz Ein selbständig tätiger Übungsleiter in einem Sportverein (hier: Volleyballtrainer) übt jedenfalls dann keine einem Lehrer ...mehr

Der Verwalter-Brief Oktober mit dem Thema "WEG-Reform"mehr

Wie sinnvoll ist es, den Mitarbeitenden zu versprechen, mit den Unternehmensprodukten die Welt zu retten? Wieviel Sinn steckt in der Debatte um den Corporate Purpose? Während vor allem Managementberater predigen, einen Corporate Purpose auszubilden und damit auf dem vom Fachkräftemangel geprägten Arbeitsmarkt zu überzeugen, mehren sich die Stimmen, die in dieser Debatte das Wichtigste vermissen: den Sinn. Wirtschaftspsychologe Ingo Hamm prangert in seinem neuen Buch sogar einen Etikettenschwindel an.mehr

Die Spar- und Bauverein eG Dortmund führte im November 2020 erstmals eine vollständig digitale Vertreterversammlung durch. Dabei wurde auch über satzungsrelevante Themen abgestimmt. Ein Erfahrungsbericht.mehr

Mediation ist bei der Suche nach Lösungen nicht an objektiv-typisierte Rahmenbedingungen gebunden. Subjektive Gesichtspunkte – und damit gerade auch die individuelle Situation der Miterben! – können genauso eine Rolle spielen.[64] Das erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass eine subjektiv nachvollziehbare und damit von ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Eingruppierung einer Sachbearbeiterin in der Rechtsbehelfsstelle eines Jobcenters. Voraussetzungen eines Höhergruppierungsanspruchs aufgrund des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes Leitsatz (amtlich) 1. Eine Sachbearbeiterin in der Rechtsbehelfsstelle einer gemeinsamen ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Eingruppierung einer Sachbearbeiterin bei der Bundesagentur für Arbeit nach dem TV-BA Leitsatz (redaktionell) 1. Nach dem klaren Wortlaut des § 14 Abs. 1 S. 3 TV-BA kommt es für die tarifliche Eingruppierung im Tätigkeitsbereich der Bundesagentur für Arbeit nicht auf die tatsächlich ...mehr

Die Wahl der Bewertungsebenen hängt auch maßgeblich von der Frage ab, ob – und wenn ja, wie – die individuelle Leistung in der variablen Vergütung berücksichtigt werden soll. Hier gilt es, im jeweiligen Unternehmenskontext bisherige Erfahrungen mit diesem Baustein, Zielsetzungen variabler Vergütung, aber auch ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Sozialhilfe. Eingliederungshilfe. stationäre Unterbringung. Klage auf höhere Leistungen wegen eines besonderen Betreuungsbedarfs. Abdeckung durch die vereinbarte Vergütung. Anwendbarkeit des § 75 Abs 4 SGB 12. Verweis auf Nachverhandlungen Orientierungssatz 1. Durch die in einer ...mehr

Trends und Entwicklungen, Lösungen und Anbieter für die digitale Personalarbeit inklusive HCM-Branchenmonitormehr