19 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Gehaltspfändung" im Themenbereich Immobilien.

Verfügt ein Gläubiger über einen Vollstreckungstitel und zahlt der Schuldner trotzdem nicht, dann bieten sich verschiedene Möglichkeiten der Vollstreckung. Eine wichtige Möglichkeit besteht darin, den Schuldner zur Abgabe der Vermögensauskunft zu zwingen. Das ermöglicht ihm, an notwendige Imformationen für die Vollstreckung, u.U. auch von dritter Seite, zu gelangen.mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Räumung und Herausgabe Tenor 1. Die Klage wird abgewiesen. 2. Die Klägerin hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen. 3. Das Urteil ist vorläufig vollstreckbar. Die Klägerin kann die Vollstreckung durch Sicherheitsleistung in Höhe von 120 % des zu vollstreckenden Betrages abwenden, wenn ...mehr

Die Zwangsverwaltung ist eine Form der Zwangsvollstreckung in das unbewegliche Vermögen. Bei der Zwangsverwaltung wird der Gläubiger nicht aus der Substanz der Sache, sondern aus den Erträgen befriedigt. Bei vermieteten Eigentumswohnungen bietet sich diese Vollstreckungsart an.mehr

Arbeitshilfe öffnen Kurzbeschreibung Mit Hilfe des Lohnpfändungsrechners kann, je nach Anzahl unterhaltsberechtigter Personen, der laut § 850c ZPO pfändbare Betrag vom Nettolohn eines Arbeitnehmers bestimmt werden. Wichtige Hinweise Wann benötige ich diesen Rechner? Immer dann, wenn für einen Ihrer Mitarbeiter eine ...mehr

Wann benötige ich diesen Rechner? Immer dann, wenn für einen Ihrer Mitarbeiter eine Gehaltspfändung vorliegt. Was leistet dieser Rechner? Er berechnet aus dem Nettogehalt und der Anzahl der vom Arbeitnehmer unterhaltsberechtigten Personen die pfändbaren Beträge. Hierfür bietet er zwei Varianten: Im Tabellenmodus zeigt ...mehr

Gläubiger, Inkassounternehmen Häufig wenden sich Gläubiger und Inkassofirmen mit sogenannten Arbeitgeberanfragen an den Arbeitgeber, um zu überprüfen, ob Lohn- und Gehaltspfändungen aussichtsreich sein könnten. Generell ist dies nur zulässig, wenn der Arbeitnehmer in die Weitergabe einwilligt, der Arbeitgeber ...mehr

Der Verwalter-Brief November 2012 unter anderem mit dem Thema "Wissensmanagement"mehr

Mit Hilfe des Lohnpfändungsrechners kann, je nach Anzahl unterhaltsberechtigter Personen, der laut § 850c ZPO pfändbare Betrag vom Nettolohn eines Arbeitnehmers bestimmt werden.mehr

Unterlagen zum Beschäftigungsverhältnis werden in einer Papierakte oder in elektronischer Form gespeichert. Form und Inhalt der Personalakte sind gesetzlich nicht geregelt. Nach einem Urteil des BAG ist eine Personalakte die "Sammlung von Urkunden und Vorgängen, die die persönlichen und dienstlichen Verhältnisse des ...mehr

Thema des Monats: Neue Technologien erfordern neue Regelungen zur IT-Sicherheit: Datenverlust ist teuer und kann zu Imageschäden führenmehr

Die Frage nach bestehender Pfändung von Arbeitseinkommen ist zulässig;[1] ebenso diejenige, ob Zwangsvollstreckungsmaßnahmen gegen den Mietinteressenten durchgeführt werden;[2] einem eröffneten Insolvenzverfahren ist ebenfalls zulässig[3], wie diejenige nach Abgabe der Vermögensauskunft.[4] Auch die DSK hält die Frage ...mehr

Leitsatz (amtlich) Kündigt der Vermieter das Wohnungsmietverhältnis fristlos wegen Zahlungsverzuges des Mieters (§ 543 Abs. 2 S. 1 Nr. 3 BGB), so genügt er jedenfalls bei klarer und einfacher Sachlage seiner Pflicht zur Angabe des Kündigungsgrundes, wenn er in dem Kündigungsschreiben den Zahlungsverzug als Grund ...mehr

Allgemeine Hinweise Die Verwendung von Vertragsmustern erleichtert die Arbeit. Bitte beachten Sie, dass keinerlei Haftung für die korrekte Anwendung im Einzelfall und Aktualität zum Zeitpunkt der Verwendung übernommen werden kann. Das Vertragsmuster kann insoweit nur Anregungen liefern und ist stets an die ...mehr

Der Mietinteressent hat stets wahre Angaben über seine Einkommensverhältnisse zu machen. Dies gilt auch dann, wenn er unabhängig von seinen konkreten Einkommensverhältnissen in der Lage ist, die Miete pünktlich und in voller Höhe zu zahlen.[1] Unrichtige Gehaltsbescheinigung des Arbeitgebers Der Vermieter kann auf ...mehr

Musterdokument öffnen Zwischen[1] .............................. im Folgenden "Arbeitgeber", Anschrift: .............................. und Frau/Herrn[2] .............................. im Folgenden "Arbeitnehmer", Anschrift: ..............................) wird nachfolgender befristeter Arbeitsvertrag vereinbart: § 1 ...mehr