860 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Zeitarbeit" im Themenbereich Finance.

Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) ist die vorübergehende Überlassung eines Arbeitnehmers (Leiharbeitnehmer) durch einen Unternehmer (Verleiher) an einen Dritten (Entleiher) zur Arbeitsleistung. Arbeitnehmerüberlassung wird auch als Zeit- oder Leiharbeit bezeichnet.mehr

Zusammenfassung Begriff Als Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet man die vorübergehende Überlassung eines Arbeitnehmers (Leiharbeitnehmer) durch einen Unternehmer (Verleiher) an einen Dritten (Entleiher) zur Arbeitsleistung. Dabei ist der Leiharbeitnehmer verpflichtet – unter Fortbestand seines Arbeitsverhältnisses zum ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Arbeitnehmerüberlassung. Verlängerung der Überlassungshöchstdauer aufgrund eines Tarifvertrags der Entleiherbranche. Anspruch auf Übernahme eines Leiharbeitnehmers durch den Entleiher aufgrund Betriebsvereinbarung Leitsatz (amtlich) 1. Eine nach Maßgabe des § 1 Abs. 1b Satz 3 und Satz 5 ...mehr

Die interaktive Grafik stellt die Vertragsverhältnisse bei Arbeitnehmerüberlassungen im Vergleich zu Werk- und Dienstverträgen übersichtlich dar und zeigt darüber hinaus die Abgrenzungskriterien auf.mehr

Kurzbeschreibung Die interaktive Grafik stellt die Vertragsverhältnisse bei Arbeitnehmerüberlassungen im Vergleich zu Werk- und Dienstverträgen übersichtlich dar und zeigt darüber hinaus die Abgrenzungskriterien auf. Infografik Infographic Wichtiger Hinweis Klicken Sie für nähere Informationen zu den jeweiligen ...mehr

Infographic Wichtiger Hinweis Klicken Sie für nähere Informationen zu den jeweiligen Rechtsverhältnissen auf eines der beiden Schaubilder.mehr

In der Praxis von besonderer Bedeutung ist die Abgrenzung der Leiharbeit von einem Werk- oder Dienstvertragsverhältnis. Die Unterschiede dieser Vertragsbedingungen lassen sich wie folgt zusammenfassen: Bei einer Arbeitnehmerüberlassung werden Arbeitnehmer zur Arbeitsleistung an einen Dritten überlassen. Sie werden in ...mehr

1.1 Erlaubnispflicht Nach § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG bedürfen Arbeitgeber, die als Verleiher Dritten (Entleiher) Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) im Rahmen ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit zur Arbeitsleistung überlassen wollen, grundsätzlich einer Erlaubnis . Diese stellt sicher, dass die Arbeitnehmerüberlassung nur von ...mehr

Grundsätzlich ist eine Arbeitnehmerüberlassung auch ins Ausland möglich. Handelt es sich um eine Entsendung innerhalb der EU/ bzw. des EWR-Raumes, müssen die Meldebestimmungen (EU-Entsenderichtlinie) beachtet werden. Fehlt es an der erforderlichen Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, so liegt keine Entsendung vor ...mehr

Begriff Als Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet man die vorübergehende Überlassung eines Arbeitnehmers (Leiharbeitnehmer) durch einen Unternehmer (Verleiher) an einen Dritten (Entleiher) zur Arbeitsleistung. Dabei ist der Leiharbeitnehmer verpflichtet – unter Fortbestand seines Arbeitsverhältnisses zum Verleiher –, für ...mehr

OFD Frankfurt, Verfügung v. 20.12.2018, S 7107 A - 001 - St 110 Bezug: HMdF-Erlass vom 22.11.2018, S7107 A-007-II5b Machen juristischen Personen des öffentlichen Rechts von der Übergangsregelung des § 27 Abs. 22 UStG Gebrauch und führen die bisherige Besteuerungssystematik fort (vgl. ofix: UStG/2/43), richtet sich die ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Erste Tätigkeitsstätte bei Leiharbeitnehmern Leitsatz (redaktionell) 1. „Ortsfeste betriebliche Einrichtungen” im Sinne des § 9 Abs. 4 Satz 1 EStG sind räumlich zusammengefasste Sachmittel, die der Tätigkeit des Arbeitgebers, eines verbundenen Unternehmens oder eines vom Arbeitgeber ...mehr

Nach § 1 Abs. 1 Satz 4 AÜG hat die Überlassung von Arbeitnehmern vorübergehend zu erfolgen. Es gilt im Grundsatz eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten.[1] D. h., ein Verleiher darf denselben Leiharbeitnehmer nicht länger als 18 aufeinander folgende Monate demselben Entleiher überlassen; ein Entleiher darf ...mehr