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Wecke zeigt 5 vor 12

Die Möglichkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen gibt Arbeitgebern bei der Personalplanung mehr Flexibilität.mehr

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Weinlese auf Rebenfeld, rote Trauben in Kisten, Frankreich

Eine kurzfristige Beschäftigung liegt vor, wenn diese an nicht mehr als 70 Arbeitstagen oder drei Monaten innerhalb eines Kalenderjahres ausgeübt wird.mehr

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Entscheidung aus Arbeitsschutz Office Professional   22.07.2009 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Betriebsratsanhörung, Darlegungs- und Beweislast. Kündigung. Krankheitsbedingte Kündigung. Unterlassenes Eingliederungsmanagement Leitsatz (redaktionell) 1. Einer Darlegung von Seiten des Arbeitgebers zur Durchführung des Anhörungsverfahrens nach § 102 Abs. 1 BetrVG bedarf es nicht, wenn ...mehr