Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Personal
Steuern
Finance
Immobilien
Controlling
Themen
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Haufe.de
Shop
Service & Support
Newsletter
Kontakt & Feedback
Login

Personal Steuern Finance Immobilien Controlling Öffentlicher Dienst Recht Arbeitsschutz Sozialwesen
Immobilien
Controlling
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Themen

Sächsisches LSG Urteil vom 01.02.2018 - L 7 AL 42/14

Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen
 

Entscheidungsstichwort (Thema)

Arbeitslosengeldanspruch. Sperrzeit bei Arbeitsablehnung. mehrere Vermittlungsvorschläge. Nichtbewerbung. keine ausreichende Rechtsfolgenbelehrung. fehlender Einzelfallbezug. Angaben über Sperrzeitbeginn und Sperrzeitdauer

 

Orientierungssatz

Eine Sperrzeit wegen Arbeitsablehnung gem § 159 Abs 1 S 2 Nr 2 SGB 3 tritt nicht ein, wenn die BA in den jeweiligen Vermittlungsvorschlägen standardisierte Rechtsfolgenbelehrungen verwendet hat, die keinen Bezug zum konkreten Einzelfall aufweisen, den Sperrzeiteintritt offen lassen und die Sperrzeitdauer mit "längstens 12 Wochen" angeben.

 

Nachgehend

BSG (Urteil vom 27.06.2019; Aktenzeichen B 11 AL 14/18 R)

 

Tenor

I. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Sozialgerichts Chemnitz vom 17. Februar 2014 wird zurückgewiesen.

II. Die Beklagte hat dem Kläger auch die außergerichtlichen Kosten des Berufungsverfahrens zu erstatten.

III. Die Revision wird nicht zugelassen.

 

Tatbestand

Zwischen den Beteiligten ist die Dauer wegen versicherungswidrigen Verhaltens eingetretener Sperrzeiten streitig.

Der Kläger stand bis zum 30.04.2013 als Lackierer in einem Beschäftigungsverhältnis. Am 19.03.2013 meldete sich der Kläger bei der Beklagten persönlich arbeitsuchend und beantragte Arbeitslosengeld ab dem 01.05.2013. Mit Bewilligungsbescheid vom 15.05.2013 wurde dem Kläger ab dem 01.05.2013 für 360 Tage (01.05.2013 bis 30.04.2014) Arbeitslosengeld nach einem Bemessungsentgelt in Höhe von 47,59 € täglich (Leistungsbetrag 20,87 € täglich) bewilligt. Durch Änderungsbescheid vom 03.08.2013 wurde der tägliche Leistungsbetrag auf 20,92 € für die gesamte Bezugsdauer erhöht.

Am 19.05.2013 wurde dem Kläger ein Arbeitsplatzangebot als Fahrzeuglackierer beim Unternehmen "Z." unterbreitet. Im Anschreiben wurde der Kläger darin aufge...

Dieser Inhalt ist unter anderem im Deutsches Anwalt Office Premium enthalten. Sie wollen mehr?

Jetzt kostenlos 4 Wochen testen
Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen

Top-Themen
Downloads
Zum Haufe Shop

Empfehlung


Zum Thema Recht
Optimal gestaltet: Schiedsverfahren in der Unternehmenspraxis
Schiedsverfahren in der Unternehmenspraxis
Bild: Haufe Shop

Im Fokus des Buches stehen die Gestaltung des gesamten Schiedsverfahrens, ​in der Praxis auftretende Probleme, ​Anforderungen an die Vertragsestaltung sowie praktikable Lösungen. Konkrete Handlungsanweisungen und Formulierungsvorschläge unterstützen die Parteien bei der praktischen Umsetzung. ​


BSG B 11 AL 14/18 R
BSG B 11 AL 14/18 R

  Entscheidungsstichwort (Thema) Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs. mehrere Sperrzeiten wegen Arbeitsablehnung. Nichtbewerbung nach mehreren Vermittlungsvorschlägen. keine ausreichend konkreten Rechtsfolgenbelehrungen. keine Angabe der unmittelbaren und ...

4 Wochen testen


Newsletter Recht
Newsletter Recht - Wirtschaftsrecht

Aktuelle Informationen aus dem Bereich Wirtschaftsrecht frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter:

  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz
  • Vertriebsrecht
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Bitte bestätigen Sie noch, dass Sie unsere AGB und Datenschutzbestimmungen akzeptieren.
Haufe Fachmagazine
Themensuche
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Zum Recht Archiv
Haufe Group
Haufe People Operations Haufe Fachwissen Haufe HR-Software Haufe Digitale Personalakte Advolux Haufe Onlinetraining rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS Newsletter FAQ Mediadaten Presse Editorial Code of Conduct Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz Netiquette Sitemap Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt
Kontakt & Feedback AGB Cookie-Einstellungen Compliance Datenschutz Impressum
Haufe Shop Recht
Anwaltssoftware Gesellschafts- & Wirtschaftsrecht Bücher Haufe Shop Buchwelt

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren