LAG Hamm Urteil vom 18.01.2000 - 11 Sa 701/99

Revision aufgehoben 30.10.2001

Verfahrensgang

Nachgehend

Tenor

Die Berufung der Beklagten gegen das am 24.02.1999 verkündete Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

Die Revision für die Beklagte an das Bundesarbeitsgericht wird zugelassen.

Tatbestand

Die Parteien, zwischen denen nach Maßgabe des Manteltarifvertrages für die Holzbearbeitung (Sägeindustrie und verwandte Betriebe) sowie den Holzhandel im Lande Nordrhein-Westfalen (MTS) seit mehr als zehn Jahren ein Arbeitsverhältnis mit einer Beschäftigung des Klägers als Facharbeiter im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb mit Früh-, Spät- und Nachtschicht bei einer täglichen Arbeitszeit von acht Stunden besteht, streiten um die Berechnung der Dauer des tariflichen Jahresurlaubsanspruchs von 30 Arbeitstagen für die Jahre 1998 und 1999.

Die Beklagte ist der Auffassung, daß der tarifliche Jahresurlaub bei gleichmäßiger Verteilung der tariflich wöchentlichen Arbeitszeit auf 7,2 Arbeitsstunden in 1998 bzw. auf 7,0 Arbeitsstunden in 1999 in der 5-Tage-Woche infolge des bei ihr vorherrschenden, vollkontinuierlichen Schichtbetriebs mit einer Schichtdauer von 8 Arbeitsstunden pro Schicht umgerechnet werden müsse, so daß sich dann nach der vom Bundesarbeitsgericht angewandten Umrechnungsformel lediglich ein Urlaubsanspruch für 1998 von 27 Arbeitstagen und für 1999 von 26,25 Arbeitstagen ergebe.

Hinsichtlich des weiteren unstreitigen Tatbestandes, der von beiden Parteien in erster Instanz vorgetragenen Behauptungen und Rechtsansichten sowie der von ihnen gestellten Anträge wird auf den Tatbestand des am 24.02.1999 verkündeten Urteils des Arbeitsgerichts Bielefeld Bezug genommen.

Das A...