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Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen: Ein Überblick üb ... / 3 Themenbereiche und abgefragte Nachweise von Nachhaltigkeitsratings

Dr. Susanne Kaldschmidt
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Ein Rating soll bestätigen, dass ein Unternehmen ein lebendiges Nachhaltigkeitsmanagement betreibt. Dieses sollte das Ziel verfolgen, die Nachhaltigkeitsleistung nachweislich und kontinuierlich zu verbessern.

Nachhaltigkeitsratings haben einige Gemeinsamkeiten bezüglich der abgefragten Themen und benötigten Nachweise, die hier kurz zusammengefasst werden:

 
Nachhaltigkeitsbericht Ein Nachhaltigkeitsbericht nach einem anerkannten Standard (GRI, DNK, NFRD/CSRD, IFRS, SASB, etc.) enthält Stakeholder-Orientierte Informationen zu Nachhaltigkeitsstrategie, wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen, entsprechenden Vorgehen und zu Nachhaltigkeitsleistungen und ist so ein Nachweis für verschiedene Aspekte, die in Ratings abgefragt werden.
Unternehmenspolitik/Richtlinien Eine Nachhaltigkeitspolitik oder -Richtlinie beschreibt die Haltung, die ein Unternehmen zu den folgenden Themen verfolgt: Geschäftsethik, Arbeitsbedingungen und Menschenrechte, Umwelt- und Klimaschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umgang mit Natürlichen Ressourcen, Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen, etc.

Code of Conduct/Verhaltenskodex

  • Für das eigene Unternehmen
  • Für Geschäftspartner

Ein Verhaltenskodex greift die Themen der Politik/Richtlinie auf und definiert, welches Verhalten dazu gewünscht ist – und auch welches Handeln unerwünscht ist.

Der Verhaltenskodex kann auch für Geschäftspartner und Lieferanten gelten. Alternativ ist ein gesonderter Verhaltenskodex für Lieferanten möglich.

Meist enthält der Verhaltenskodex einen Hinweis über Möglichkeiten zum Melden von Verstößen gegen den Verhaltenskodex oder andere Richtlinien (Whistleblower-/Hinweisgeber-/Beschwerdemechanismus).

Managementsysteme für

  • Arbeitsbedingungen und Menschenrechte
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Umweltmanagement
  • Nachhaltigkeit bei Lieferanten/Besc...

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