Nachhaltigkeits-Kommunikation an die Mitarbeitenden: Vom ... / 4 Corporate Volunteering – "verordnete" Horizonterweiterung

Ehrenamtstag der Metropolregion Rhein-Neckar

Ein Beispiel ist der Ehrenamtstag der Metropolregion Rhein-Neckar. Beteiligte Firmen geben ihrer Belegschaft frei, die sich wiederum an diesem Tag in vorher vereinbarten Projekten engagieren. Unter dem Motto "Wir schaffen was" werden Projekte im karitativen Bereich unterstützt. Über 4.500 Helfer packen in 65 Kommunen bei rund 300 Aktionen mit an.^[1] Alle Teilnehmer haben für den Aktionstag ein blaues T-Shirt erhalten, das schon optisch ein Zugehörigkeitsgefühl zu einer agierenden Gemeinschaft signalisierte (und das nebenbei zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV berechtigte). Diese Community der Helfer war sichtbar, jede einzelne Teilnehmerin bzw. jeder Teilnehmer war Teil des nach eigenen Angaben größten Freiwilligentages dieser Art in Deutschland. Teamgeist, eine völlig andere Umgebung, das Kennenlernen über die Firmen hinaus und das Knüpfen neuer Kontakte waren dabei ebenfalls positive Effekte. Alle Beteiligten ziehen bei solchen Aktionen an einem Strang und zeigen – auch mittels medialer Reichweite –, was man an einem Tag gemeinsam schaffen kann.