Variable Kosten / 1 Wie gliedern sich die variablen Kosten auf?

Abb. 1:   Gliederung der variablen Kosten

Proportionale Kosten

Proportionale Kosten ändern sich im gleichen Verhältnis (linear), wie sich der Beschäftigungsgrad verändert. Als Gesamtkosten verändern sie sich gleichmäßig. Die Stückkosten bleiben unabhängig von der Ausbringungsmenge konstant. Beispiele für proportionale Kosten sind Fertigungsmaterialien, Fertigungslöhne oder auch Sondereinzelkosten des Vertriebs und der Fertigung

Proportionale Kosten bewirken, dass die Herstellkosten eines Produktes konstant bleiben, unabhängig davon, wie viele Stücke gefertigt werden (s. Tab. 1).

Produzierte Menge	Gesamtkosten in EUR	Stückkosten in EUR
200	20.000	100
400	40.000	100
600	60.000	100
800	80.000	100

Tab. 1:   Beispiel für proportionale Kosten

Progressive Kosten

Progressive Kosten steigen bzw. fallen überproportional (stärker) zum Beschäftigungsgrad. Progressive Kosten bewirken, dass sowohl Gesamtkosten als auch Stückkosten stärker steigen oder fallen als der Auslastungsgrad. Beispiele für progressive Kosten sind Lohnkosten, die sich durch Überstundenzuschläge verteuern oder Reparaturen auf Grund der Überbeanspruchung von Maschinen.

Progressive Kosten führen zu einer extremen Verteuerung der Fertigung eines Produktes, sobald die Ausbringungsmenge steigt (s. Tab. 2).

Produzierte Menge	Gesamtkosten in EUR	Stückkosten in EUR
200	30.000	150
400	70.000	175
600	126.000	210
800	180.000	225

Tab. 2:   Beispiel für progressive Kosten

Degressive Kosten

Auch sie ändern sich als Gesamt- und als Stückkosten mit dem Beschäftigungsgrad. Allerdings steigen bzw. fallen Sie unterproportional (geringer) zum Beschäftigungsgrad. Beispiele für degressive Kosten sind Gehälter für Verwaltung, Lohnkosten bei Zeitlohn (solange die Ausbringungsmenge gesteigert wird), Vertriebs- und Werbekosten oder der Bezug v...