Beyond Budgeting

Zusammenfassung

Begriff

Die Budgetierung ist eines der zentralen Führungsinstrumente und wird daher auch vielfach als "Rückgrat der Unternehmenssteuerung" charakterisiert. Dennoch wird die Budgetierung häufig kritisiert (zu starr, zu aufwändig, ohne Strategiebezug …) und ist Anfang dieses Jahrzehnts sowie gerade in jüngster Zeit "ins Gerede gekommen".

Der Ansatz des "Beyond Budgeting" verzichtet vollkommen auf Budgets (!) und zielt darauf ab, die traditionelle Budgetierung durch ein flexibles und dezentrale Initiative förderndes Managementmodell zu ersetzen. Dieses Modell besteht aus "12 Prinzipien":

• sechs Prinzipien, die die Unternehmenskultur und den organisatorischen Rahmen betreffen, und
• sechs weitere Prinzipien, die sich auf den Planungs- und Steuerungsprozess selbst beziehen.

In der Praxis hat sich das Konzept in seiner Reinform nicht durchgesetzt. Der Trend geht eher hin zu einer Verbesserung der traditionellen Budgetierung, z. B. in Form der "Modernen Budgetierung."

1 Was versteht man darunter?

Die Budgetierung ist eines der zentralen Führungsinstrumente und wird daher auch vielfach als "Rückgrat der Unternehmenssteuerung" charakterisiert. Dennoch wird die Budgetierung häufig kritisiert (zu starr, zu aufwändig, ohne Strategiebezug …) und ist gerade in jüngster Zeit "ins Gerede gekommen". Auslöser der Diskussion Anfang des letzten Jahrzehnts sind die Publikationen von Peter Bunce, Jeremy Hope und Robin Fraser, die auf der Basis einer ganzen Reihe von Fallstudien und ihrer Arbeit im Rahmen des Beyond Budgeting Round Table (BBRT) das Konzept erarbeitet haben. Der Ansatz des "Beyond Budgeting" verzichtet vollkommen auf Budgets (!) und zielt darauf ab, die traditionelle Budgetierung durch ein flexibles und dezentrale Initiative förderndes Managementmodell zu ersetzen. Dieses Modell besteht aus "12 Prinzipien": se...