Telearbeitsplatz / 2 Vorteile der Telearbeit

Dipl.-Ing. Cornelia von Quistorp

Durch einen Telearbeitsplatz ergeben sich u. a. folgende Vorteile:

Der Arbeit- oder Auftraggeber muss z. B. nicht unbedingt einen festen Arbeitsplatz in der Betriebsstätte zur Verfügung stellen, sondern bietet stattdessen Desk-Sharing an.
Die Bereitschaft des Mitarbeiters einen ergänzenden Termin oder Auftrag anzunehmen, steigt, wenn keine Fahrten dafür notwendig sind.
Die Fehlzeiten (wegen leichter Gesundheitsbeschwerden oder Krankheit von Kindern nehmen ab.

An- und Abfahrtszeiten entfallen, dadurch ergibt sich mehr Freizeit.
Berufstätigkeit und Familie lassen sich besser vereinbaren.
Die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen kann einfacher übernommen werden.
Zu Hause lassen sich individuelle Bedürfnisse verwirklichen.
Die Zeiteinteilung erfolgt in vielen Fällen selbstständiger
In der eigenen Umgebung fühlen sich viele wohler.
Es besteht die Möglichkeit, trotz eingeschränkter Mobilität berufstätig zu sein.
Die Beschäftigungschancen für Behinderte sind höher.
Bessere Konzentration, da es zu keinen Störungen durch Kollegen oder Betriebsabläufe kommt.

Selbstständigkeit und Selbstverantwortung des Mitarbeiters steigen.
Durch den Aufbau einer virtuellen Vernetzung kann auf Daten immer und von überall zugegriffen werden.