Die Nachfrage nach Fachkräften in Buchhaltung, Controlling und anderen Finance-Bereichen ist im 1. Quartal 2024 stark gestiegen. Der Hays Fachkräfte-Index Finance stieg gegenüber dem Vorquartal um 38 Prozentpunkte auf einen Rekordwert von 173 %.
Nachfrage nach allen Positionen gestiegen
Die Zahl der Stellenausschreibungen für Finance-Fachkräfte ist im 1. Quartal 2024 für alle untersuchten Positionen gegenüber dem Vorquartal gestiegen. Die beiden größten Anstiege gab es bei den folgenden zwei Positionen:
- Tax-Manager: +110 Prozentpunkte auf 367 % (278 % in Q4/2023)
- Compliance-Manager: +83 Prozentpunkte auf 290 % (273 % in Q4/2023)
Allerdings machen diese beiden Berufe nur einen kleinen Teil der Stellenangebote im Bereich Finance aus. Veränderungen der absoluten Werte wirken sich daher prozentual deutlich stärker aus als bei den anderen Berufen.
Ebenfalls einen starken Anstieg verzeichnete die Nachfrage nach Wirtschaftsprüfern (+59 Prozentpunkte auf 205 %). Auch die Nachfrage nach Controllerinnen und Controllern ist mit einem Plus von 35 Prozentpunkten auf 177 % stark gestiegen. Damit wurde sogar der bisherige Rekordwert aus dem 1. Quartal 2023 von 169 % übertroffen. Zudem entfallen absolut auf die Controller die meisten Finance-Stellenanzeigen.
Der Gesamtwert von 173 % ist der höchste Wert im gesamten Vergleichszeitraum seit 2015. Die Anzahl an offenen Positionen für Finance-Spezialisten überflügelt damit auch das Vor-Corona-Niveau von 2019 deutlich.
Entwicklung in Branchen ebenfalls durchgängig positiv
In den analysierten Branchen zeigt sich im 1. Quartal 2024 ein eindeutiges Bild: In allen Branchen sind die Index-Werte im Vergleich zum Vorquartal gestiegen.
Die stärksten Anstiege gab es bei:
- im Finanzdienstleister (+100 Prozentpunkte auf 215 %)
- in der IT-Branche (+77 Prozentpunkte auf 279 %) und
- bei Personaldienstleistern (+66 Prozentpunkte auf 230 %).
Auch der Vorjahresvergleich der Funktionen zeigt ein einheitliches Bild
Verglichen mit dem Vorjahresvergleichsquartal entwickelten sich der Bedarf nach den untersuchten Positionen im 1. Quartal 2024 einheitlich positiv. Die stärksten Zuwächse gab es bei Tax-Managern (+89 Prozentpunkte auf 367 %) und Finanzbuchhaltern (+78 Prozentpunkte auf 198 %). Die Controller verzeichneten mit +8 Prozentpunkten (auf 177 %) ebenfalls einen Zuwachs, allerdings unter erschwerten Bedingungen: Das Vergleichsquartal des Vorjahres stellte den bisherigen Rekordwert dar.
Die Branchen-Analyse zeigt ein nicht komplett einheitliches Bild. Bis auf die Branche der Versicherungen (-20 Prozentpunkte auf 110 %) stieg die Nachfrage in allen Branchen. Am stärksten stieg die Zahl der Stellenangebote bei den Personaldienstleistern (+ 100 Prozentpunkte auf 230 %) und bei den Finanzdienstleistern (+80 Prozentpunkte auf 215 %).
Erläuterung des Hays Fachkräfte-Index
Der Hays Fachkräfte-Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung der Index Internet und Mediaforschung GmbH für Hays. Einbezogen werden Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, der Tageszeitungen und des Business-Netzwerks XING. Sämtliche Positionsbezeichnungen gelten grundsätzlich für alle Geschlechter.
Bis zum 4. Quartal 2021 bildete das 1. Quartal 2015 den Referenzwert von 100. Seit dem 1. Quartal 2022 zeigt der Fachkräfte-Index die prozentuale Veränderung zum Ausgangswert vom 1. Quartal 2015 an. Ebenso erfolgt die Darstellung nicht mehr in Tabellen, sondern in Liniendiagrammen.
Lesebeispiel: Für Finanzanalysten wurden im 1. Quartal 2015 587 neue Positionen veröffentlicht. Dieser Wert entspricht dem Ausgangswert von 0. Inzwischen ist der Bedarf an Finanzanalysten stark gestiegen. Ein Wert von über 100 % bedeutet, dass der Bedarf an Finanzanalysten um mehr als 100 % angestiegen ist.