23.767 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Kündigungsfristen" in allen Themenbereichen.

Ein Arbeitsverhältnis kann durch eine ordentliche Kündigung, durch eine außerordentliche Kündigung oder aber durch eine Änderungskündigung beendet werden. Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung. Sie wird erst mit Zugang an den Erklärungsempfänger wirksam.[1] Sie hat schriftlich zu ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Berufsausbildung. Kündigung während der Probezeit. Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses während der Probezeit. Probezeit nach vorhergehendem Arbeitsverhältnis. Einhalten einer Kündigungsfrist Orientierungssatz 1. Die Vereinbarung einer Probezeit von drei Monaten im ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Auslegung. Kündigung Arbeitnehmer. Annahmeverzug. tatsächliches Angebot Leitsatz (amtlich) Kündigt der Arbeitnehmer ordentlich zu einem Kündigungstermin, der nicht der einzuhaltenden Kündigungsfrist entspricht, ist diese Kündigung als ordentliche Kündigung zum zulässigen Termin des ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Arbeitslosengeld. Ruhen. Abfindung. vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ursachenzusammenhang. Zwischenbeschäftigung Leitsatz (amtlich) 1. Eine Abfindung oder ähnliche Leistung führt nur dann zum Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld nach § 117 Abs. 2 AFG, wenn diese wegen ...mehr

Zwischen Wissenschaft und Praxis klafft eine Lücke. Viele Personalmanager kennen aktuelle Ergebnisse aus der HR-Forschung nicht, wie eine neue Studie zeigt.mehr

Digitale Diagnostik-Tools eröffnen neue Möglichkeiten für die Personalauswahl. Doch nicht alle Angebote halten, was sie versprechen. Worauf Sie achten sollten, lesen Sie im Titelthema.mehr

Die Innovationskraft der deutschen Wirtschaft sinkt. Wie innovativ ist dabei die HR-Industrie? Die Jury des HR Innovation Awards 2018 hat sieben HR-Lösungen ausgezeichnet. Sie haben das Zeug dazu, HR in der Schlüsselrolle als nötiger Innovationstreiber in den Unternehmen zu unterstützen.mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Fernbleiben von der Arbeit als Kündigungsgrund. Keine vertragliche Verkürzung der Kündigungsfrist des § 622 Abs. 3 BGB Leitsatz (redaktionell) 1. Ein Fernbleiben von der Arbeit kann, wenn es den Grad der beharrlichen Arbeitsverweigerung erreicht, grundsätzlich einen wichtigen Grund zur ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Geltung des § 113 InsO auch für Konkursverfahren mit Eröffnung vor dem 01.10.1996 und Kündigungerklärung durch Konkursverwalter nach diesem Zeitpunkt Leitsatz (redaktionell) § 113 InsO gilt auch für diejenigen Konkursverfahren, die im Zeitpunkt des Inkrafttretens dieser Regelung ...mehr

Tenor 1. Der Beklagte wird verurteilt, an die Kläger DM 14.269,59 (i.W.: Vierzehntausendzweihundertneunundsechzig 59/100 Deutsche Mark) nebst 4 % Zinsen seit dem 05.09.1997 zu zahlen. 2. Im übrigen wird die Klage abgewiesen. 3. Von den Kosten des Rechtsstreits trägt die Klägerin 13 % und der Beklagte 87 %. 4. Der Wert ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) § 113 Abs 1 InsO und Erfordernis der Zustimmung des Betriebsrats zu betriebsbedingten Kündigungen Orientierungssatz 1. Hinweise des Senats: "§ 113 Abs 1 InsO und "Beschäftigungssicherung" durch "Ergänzungstarifvertrag", nach der der Ausspruch von betriebsbedingten Kündigungen befristet ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Schadenersatz für Insertionskosten Leitsatz (redaktionell) 1. Der Arbeitgeber kann von einem vertragsbrüchigen Arbeitnehmer keinen Ersatz der durch Stellenanzeigen veranlaßten Kosten verlangen, wenn diese Kosten auch bei einer fristgemäßen ordentlichen Kündigung des Arbeitnehmers zum ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Jahressonderzahlung – betriebsbedingte Kündigung. Sonderzuwendung, Auslegung Leitsatz (amtlich) Bestimmt ein Tarifvertrag, daß ein Anspruch auf eine anteilige Jahressonderzahlung besteht, wenn das Arbeitsverhältnis auf Grund betriebsbedingter Kündigung in der zweiten Kalenderjahreshälfte ...mehr

Die Revision wird zugelassen. Entscheidungsstichwort (Thema) Kündigung / Rationalisierung / Vermeidbarkeit der Kündigung / Vorhersehbarkeit des künftigen Leiharbeitnehmereinsatzes / Sozialauswahl zwischen Angestellten und gewerblichen Arbeitnehmern Leitsatz (amtlich) 1. Entfällt der Bedarf für die Beschäftigung des ...mehr

Revision zurückgewiesen 19.01.2000 Verfahrensgang Nachgehend Tenor Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dortmund vom 06.02.1998 – 1 Ca 531/96 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. Die Revision wird zugelassen. Tatbestand Die Partei...mehr