24.067 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Kündigungsfristen" in allen Themenbereichen.

Manchem Topmanager wird unter abstrusen Umständen gekündigt. Was abgesehen von arbeitsrechtlichen Fehlern dabei schief läuft und wie Sie es besser angehen, zeigt Gabriele Euchner, Autorin des Buchs "Mit dem Fußtrittaus der Chefetage" in unserer Serie – an wahren Beispielen.mehr

Orientierungssatz (aus Wohnungswirtschaft & Mietrecht WuM) Die Vereinbarung einer Quartalskündigung ist unwirksam. Eine Kündigungsfrist von drei Monaten bleibt zugunsten des Mieters nicht erhalten (Vergleiche AG Köln, 1970-03-03, 154 C 545/69, WuM 1970, 82). Tatbestand (aus Wohnungswirtschaft & Mietrecht WuM) Unter ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Betriebsstilllegung, beabsichtigte. Betriebsübergang. Kündigung. Produktionsbetrieb. Kündigung wegen beabsichtigter Betriebsstilllegung Leitsatz (redaktionell) 1. Von einer geplanten Betriebsstilllegung ist auszugehen, wenn im Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung die auf Tatsachen ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Betriebsstilllegung, beabsichtigte. Betriebsübergang. Kündigung. Produktionsbetrieb. Kündigung wegen beabsichtigter Betriebsstilllegung Leitsatz (redaktionell) 1. Von einer geplanten Betriebsstilllegung ist auszugehen, wenn im Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung die auf Tatsachen ...mehr

ECLI:EU:C:2026:338 Vorlage zur Vorabentscheidung Selbständige Handelsvertreter Kündigungsfrist Datum des Ablaufs des Handelsvertretervertrags Art. 15 Abs. 2 und Art. 19 der Richtlinie 86/653/EWG des Rates vom 18. Dezember 1986 zur Koordinierung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten betreffend die selbständigen ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Rechtsfolgen einer zu kurzen Kündigungsfrist in einem befristeten Formulararbeitsvertrag Leitsatz (amtlich) 1. Ist in einem befristeten Formulararbeitsvertrag geregelt, dass der Vertrag nach Ablauf der Probezeit beiderseits mit einer Frist von zwei Wochen zur Monatsmitte oder zum ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) dringender betrieblicher Grund. vorzeitige Kündigung. Rechtsmissbrauch. Betriebsstilllegung. anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit. Darlegungslast Leitsatz (amtlich) Eine sogenannte vorzeitige Kündigung (hier: 2 Jahre vor beabsichtigter Stilllegung) kann rechtsmissbräuchlich sein. ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) dringender betrieblicher Grund. vorzeitige Kündigung. Rechtsmissbrauch. Betriebsstilllegung. anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit. Darlegungslast Leitsatz (amtlich) Eine sogenannte vorzeitige Kündigung (hier: 2 Jahre vor beabsichtigter Stilllegung) kann rechtsmissbräuchlich sein. ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Betriebsteil, wesentlicher. Betriebsteilstilllegung. Kündigung, betriebsbedingte. Kündigung, ordentliche. Kündigungsfrist. Nachteilsausgleich. Vorbeschäftigungszeit. Ordentliche betriebsbedingte Kündigung wegen Schließung eines Betriebsteils Leitsatz (amtlich) 1. Bei der Schließung eines ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Betriebsstilllegung, beabsichtigte. Betriebsübergang. Kündigung. Produktionsbetrieb. Kündigung wegen beabsichtigter Betriebsstilllegung Leitsatz (redaktionell) 1. Von einer geplanten Betriebsstilllegung ist auszugehen, wenn im Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung die auf Tatsachen ...mehr

Die Unterschiede der SR 2y des BAT zu § 30 Abs. 2 bis 4 werden in folgender Synopse dargestellt:mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Berufsausbildungsverhältnis. Berufswechselkündigung. Kündigung mit längerer Frist als vier Wochen. Prozessvoraussetzung des § 111 Abs. 2 Satz 5 ArbGG. Kündigung mit längerer Frist Leitsatz (amtlich) § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG legt keine zwingende Kündigungsfrist fest, die vom Auszubildenden ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Abfindung. Flugbegleiter. Flugbegleiterin. Steward. Stewardess. Optionsrecht. Deutsche Lufthansa. Ruhen von Arbeitslosengeld. Tarifvertrag Leitsatz (amtlich) Scheidet eine Flugbegleiterin bei der Deutschen Lufthansa aus, indem sie von dem Optionsrecht des § 19 a MTV Gebrauch macht, führt ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Anhörung des Betriebsrats Leitsatz (amtlich) Eine Kündigung ist gemäß § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG rechtsunwirksam, wenn der Arbeitgeber wissentlich falsche Informationen gibt und entlastende Umstände nicht mitteilt (im Anschluss an BAG, Urteil vom 13.05.2004 – 2 AZR 329/03). Normenkette ...mehr

Verfahrensgang Tenor Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Dortmund vom 15.09.1998 – 2 (4) Ca 2239/97 – teilweise wie folgt abgeändert: Es wird festgestellt, daß das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung des Beklagten vom 06.10.1997 erst zum 31.01.1998 aufgelöst worden ist. Im übrige...mehr