218 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "altersteilzeit regelarbeitsentgelt" in allen Themenbereichen.

Die Bundesagentur für Arbeit fördert durch finanzielle Leistungen die Altersteilzeitarbeit für längstens sechs Jahre, wenn aus Anlass der Altersteilzeitarbeit die Einstellung eines bei einer Agentur für Arbeit arbeitslos gemeldeten Arbeitnehmers (§ 3 Abs. 1 Nr. 2 Buchst. a ATZG), die Übernahme eines Arbeitnehmers nach ... mehr

Altersteilzeitbeschäftigte im Teilzeitmodell erhalten die Corona-Sonderprämie ÖGD ebenfalls zeitanteilig in Höhe des sich für entsprechende Teilzeitbeschäftigte nach § 24 Absatz 2 TVöD ergebenden Betrages. Die Corona-Sonderprämie ÖGD gehört nicht zum Regelarbeitsentgelt im Sinne des § 7 Absatz 2 Satz 2 und bleibt ... mehr

Der Arbeitgeber hat für Altersteilzeitbeschäftigte zusätzliche Rentenversicherungsbeiträge gem. § 3 Abs.1 Buchst. b AltTZG zu entrichten. Nach dieser Regelung hat der Arbeitgeber für 80 v. H. des Regelarbeitsentgelts (siehe § 7 Abs. 2 Satz 1) die vollen Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung (2010: 19,9 v. H.) ... mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Auslegung eines Altersteilzeitvertrages hinsichtlich des Anspruchs des Arbeitnehmers auf Überlassung eines Dienstwagens zur weiteren privaten Nutzung und zur Höhe des Entgelts Leitsatz (amtlich) 1. Es hängt von der Vereinbarung der Parteien im Altersteilzeitvertrag ab, ob und inwieweit ... mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Altersteilzeit. Tarifauslegung. Öffnungsklausel Leitsatz (amtlich) Der TV ATZ gestattet den tarifgebundenen Arbeitsvertragsparteien nicht, untertarifliche Aufstockungszahlungen zu vereinbaren. Orientierungssatz 1. Haben die zuständigen Tarifvertragsparteien ein Regelungswerk vereinbart, ... mehr

Sachverhalt Ein Arbeitnehmer erhält vor Beginn der Altersteilzeit ein monatliches Arbeitsentgelt i. H. v. 4.000 EUR und zusätzlich als Sachbezug einen Dienstwagen. Der monatlich zu versteuernde geldwerte Vorteil für den Dienstwagen beträgt 550 EUR. Nach dem Altersteilzeitvertrag beträgt das Regelarbeitsentgelt ab ... mehr

Das Regelarbeitsentgelt ist das auf einen Monat entfallende sozialversicherungspflichtige Arbeitsentgelt, das der Arbeitgeber im Rahmen der Altersteilzeitarbeit regelmäßig zu erbringen hat. Es beträgt somit grundsätzlich die Hälfte des ohne Altersteilzeitarbeit maßgeblichen laufenden Arbeitsentgelts (sog. ... mehr

Wird während der Altersteilzeit vom Arbeitnehmer Mehrarbeit geleistet, sind vor Verbeitragung der hierfür zu beanspruchenden Vergütung vorrangig die zusätzlichen Rentenversicherungsbeiträge zu ermitteln. Praxis-Beispiel Mehrarbeitsvergütung mehr

Das während der Altersteilzeit jeweils fällige Arbeitsentgelt ist grundsätzlich beitragspflichtig. Bei Arbeitnehmern, die Aufstockungsbeträge[1] erhalten, gilt auch mindestens ein Betrag in Höhe von 80 % des Regelarbeitsentgelts[2] – begrenzt auf den Unterschiedsbetrag zwischen 90 % der Beitragsbemessungsgrenze der ... mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Feststellungsinteresse als Sachurteilsvoraussetzung bei der Feststellungsklage. Auslegung einer Willenserklärung. Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen. Krankengeld und Altersteilzeit. Kein Wegfall der Geschäftsgrundlage bei vorübergehendem Bezug von Krankengeld Leitsatz (amtlich) ... mehr

Rz. 21 In der Praxis weiter verbreitet ist das Modell der Blockaltersteilzeit, denn es bietet für den Beschäftigten zusätzlich den Vorteil einer vorzeitigen Beendigung der Berufstätigkeit. Das Modell resultiert aus der ursprünglichen Intention von Altersteilzeit, nämlich Arbeitslosigkeit zu bekämpfen und freie Stellen ... mehr

Wie Personaler das Employer Branding nachhaltiger gestalten: Dabei muss die Firmenkultur die Basis der Marke sein – nicht umgekehrt. mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Altersteilzeit. Erstattung von Aufstockungsbeträgen an den Arbeitgeber durch die BA. Halbierung der Arbeitszeit. Verminderung der ursprünglichen Arbeitszeit Tenor Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Sozialgerichts Potsdam vom 23. Januar 2013 wird zurückgewiesen. Die Beklagte ... mehr

Bei Altersteilzeitarbeitsverhältnissen führt ein regelmäßiges Arbeitsentgelt von 603,01 EUR bis 2.000 EUR sowohl in der Ansparphase als auch in der Entsparphase zur Anwendung des Übergangsbereichs. Dies gilt auch dann, wenn das vor Beginn der Altersteilzeit erzielte Arbeitsentgelt außerhalb des Übergangsbereichs lag. ... mehr

Sachverhalt Ein Arbeitnehmer erhält vor Beginn der Altersteilzeit ein monatliches Arbeitsentgelt i. H. v. 4.000 EUR. Nach dem Altersteilzeitvertrag beträgt das Regelarbeitsentgelt ab Beginn der Altersteilzeit 2.000 EUR. Der Aufstockungsbetrag (gesetzlicher Mindestbetrag) beträgt 400 EUR (20 % von 2.000 EUR). Wie hoch ... mehr