683 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Soft Skills" in allen Themenbereichen.

Entscheidungsstichwort (Thema) Benachteiligung wegen des Alters. Auswahlverfahren. Schadensersatz. Entschädigung. Stellenausschreibung. Vermutung der Benachteiligung. Rechtsmissbrauch Orientierungssatz 1. Wenn im Streitfall die eine Partei Indizien beweist, die eine Benachteiligung wegen eines in § 1 AGG genannten ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Eingruppierung (BAT-O/TV-L) einer IT-Sicherheitsbeauftragten. notwendige Voraussetzung einer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulbildung Orientierungssatz 1. Das Tätigkeitsmerkmal „Angestellte mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit” ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Anspruch gegen den Landkreis auf Zahlung einer Entschädigung wegen einer Benachteiligung als gleichgestellter Schwerbehinderter hinsichtlich der Nichtberücksichtigung bei der Besetzung der Stelle als Referatsleiter Leitsatz (redaktionell) Das Benachteiligungsverbot des § 7 Abs. 1 AGG ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Unmittelbarer Anspruch eine Betriebsratsmitglieds auf eine bestimmte Vergütung im Falle einer Benachteiligung durch Zahlung einer geringeren Vergütung wegen der Betriebsratstätigkeit Leitsatz (amtlich) 1. Aus § 78 Satz 2 BetrVG kann sich iVm. § 611a Abs. 2 BGB ein unmittelbarer Anspruch ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Gesetzliche Unfallversicherung. Arbeitsunfall. sachlicher Zusammenhang. Handlungstendenz. Studentin. Hochschulsport. organisatorischer Verantwortungsbereich der Hochschule. Bildungsauftrag der Hochschule. Landesrecht. soziale, kulturelle und sportliche Aktivitäten. Nikolausturnier ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Verpflichtung der Arbeitgeberin zur Leistung einer Entschädigung an Kläger wegen Verstoßes gegen Verbot der Benachteiligung aufgrund dessen Schwerbehinderung. Verstoß gegen Förderpflichten als Vermutung einer Benachteiligung wegen (Schwer-)Behinderung. Ungeeignehtheit des Hinweises der ...mehr

Die Herausforderungen für Recruiter sind vielfältig: Es gilt, Brücken zwischen den Kandidaten und den Fachabteilungen zu bauen. Es gilt, aussagekräftige Daten zu erheben und die Recruiting-Prozesse zu optimieren. Es gilt, die richtigen Tools und Dienstleister auszuwählen und nicht den Anschluss an die aktuellen Technologie- und Markttrends zu verlieren. Darüber hinaus müssen moderne Recruiter weiterhin die Basics wie rechtssichere Formulierungen und eine DSGVO-konforme Datenhaltung beherrschen.mehr

KI wandelt den gesamten "Student Life Cycle": von der Studienorientierung über Bewerbung und Zulassung bis zu Content-, Prüfungs- und Netzwerkmanagement. Die gute Nachricht: Business Schools verschlafen den KI-Trend nicht.mehr

Seit 1976 sind mehr als 250 Ausgaben des Controller Magazins mit über 3.600 Artikeln erschienen. Die „Thementafel“ im Excel-Format bietet die Möglichkeit, nach Überschriften, Autoren sowie Erscheinungsterminen zu recherchieren. Auf die Beiträge kann man über das Online-Archiv zugreifen.mehr

Anders als bei Karriereentwicklung und Gehalt haben in puncto nachhaltige Managementausbildung nicht die US-Top-Schulen die Nase vorn. Europa ist hier Vorreiter. Das sollte nicht darüber hinwegtäuschen, dass noch viel zu tun ist. Klimaschutz steht ganz oben auf der Nachhaltigkeitsagenda. Aber das ist nicht alles. Die neuen Schlüsselkompetenzen drehen sich um nachhaltige Finanzen, anpassungsfähige Organisationen, verantwortungsvollen  Konsum. Ob die 17 UN-Nachhaltigkeitsziele oder die EU-Taxonomie – es gibt viele „grüne Tools“, die in den Werkzeugkoffer des Managements gehören. Ein nachhaltiges Lernangebot ist für Business Schools keine Kür mehr, sondern Pflicht.mehr

Trends, Anbieter, Produkte und Praxisbeispiele Das Nachschlagewerk für Controllermehr

Der Kanzleimarkt bleibt in Bewegung. Das Angebot der arbeitsrechtlichen Rechtsberatung ist größer geworden.mehr

Gehören Stellenanzeigen bald der Vergangenheit an? Wird es in zehn Jahren überhaupt noch Jobbörsen geben? Wann werden Recruiter von Robotern abgelöst? Das Recruiting der Zukunft wird mit Sicherheit anders aussehen als heute. Dafür sorgen unter anderem Kommunikationsvorlieben der Bewerber, die beeinflussen, welche Bewerbungsverfahren sich durchsetzen und welche nicht.mehr

Jahrelang waren deutsche Hochschulen in den MBA-Rankings nicht vertreten, doch inzwischen haben es schon fünf Business Schools in die Listen der 100 besten MBA-Programme geschafft. Deutschland holt auf. International hat der MBA-Abschluss schon längst Karriere gemacht.mehr

Egal in welcher Situation sich ein Unternehmen derzeit befindet: Wichtig ist es, den Trend zur Digitalisierung mitzugehen, die internen Abläufe zu optimieren und digital abzubilden. Es gilt, den gesamten Recruitingprozess bis zum Vertragsangebot zu digitalisieren, Talent Pools aufzubauen, das Onboarding neu und möglichst virtuell aufzusetzen und das Arbeitgebermarketing nicht zu vergessen.mehr