14.478 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Teilzeit" in allen Themenbereichen.

Die Regelung des § 15c BAT-Ost, wonach durch bezirkliche oder örtliche Tarifverträge die Arbeitszeit für bestimmte Bereiche bis auf 32 Stunden wöchentlich reduziert werden kann, wird häufig als Öffnungsklausel für eine kollektive Teilzeitregelung betrachtet. Tatsächlich wird mit einem Tarifvertrag gem. § 15c BAT-Ost ...mehr

(1) 1Die Dienststelle hat unter Einbeziehung der Beauftragten für Chancengleichheit für die Beschäftigten in allen Bereichen, auch bei Stellen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben, ein ausreichendes Angebot an Teilzeitarbeitsplätzen zu schaffen, soweit zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen. 2Die ...mehr

Mit In-Kraft-Treten des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge zum 1.1.2001 erhalten alle Arbeitnehmer einen Anspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit. Zuvor war bereits in § 15b BAT ein Anspruch auf Teilzeitarbeit aus familiären Gründen geregelt. Beide Ansprüche werden im Folgenden dargestellt, ...mehr

Die Vorschriften des PflegeZG und FPfZG sind unabdingbar, können damit nicht wirksam ausgeschlossen oder zum Nachteil der Arbeitnehmer verschlechtert werden – weder durch Tarifvertrag noch durch Betriebs-/Dienstvereinbarung oder einzelvertragliche Vereinbarung (§ 8 PflegeZG; § 2 Abs. 3 FPfZG).mehr

(1) Der Arbeitgeber hat einen Arbeitsplatz, den er öffentlich oder innerhalb des Betriebes ausschreibt, auch als Teilzeitarbeitsplatz auszuschreiben, wenn sich der Arbeitsplatz hierfür eignet. (2) 1Der Arbeitgeber hat mit dem Arbeitnehmer dessen Wunsch nach Veränderung von Dauer oder Lage oder von Dauer und Lage ...mehr

§ 11 TVöD sichert den Beschäftigten im öffentlichen Dienst – unabhängig von den gesetzlich normierten Ansprüchen auf Reduzierung der Arbeitszeit – bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen einen tariflichen Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit. 2.2.1 Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung aus familiären Gründen (§ 11 TVöD) ...mehr

Mit § 15b Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) – der Vorläuferregelung des § 11 TVöD – wurde schon weit vor Inkrafttreten des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) ein Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung tarifvertraglich vereinbart. Mit der tariflichen Regelung ermöglichen es die ...mehr

Bei der Berechnung des Urlaubsanspruchs bleibt eine Teilzeitbeschäftigung außer Betracht. Der Teilzeitbeschäftigte hat denselben Urlaubsanspruch wie der Vollbeschäftigte.[1] Die Länge der individuellen Arbeitszeit ist kein Kriterium zur Berechnung des Urlaubsanspruchs, sondern nur die Anzahl der regelmäßig zu ...mehr

Der Begriff Jobsharing taucht immer häufiger neben Homeoffice und Teilzeit in der Liste flexibler Arbeitsmodelle auf. Die Metajobsuchmaschine Joblift hat untersucht, wie oft dieses Arbeitszeitmodell explizit in Stellenanzeigen angeboten wird.mehr

Wer einen Zeitvertrag hat, Mini-Jobber ist, befristet oder in Teilzeit arbeitet, hat weniger Chancen auf Weiterbildung, so eine Studie – obwohl es immer mehr solcher Beschäftigungsverhältnisse gibt. Sogar Arbeitslose bilden sich demzufolge häufiger fort als Geringverdiener.mehr

Neben dem allgemeinen Anspruch nach § 8 TzBfG enthält § 15 Abs. 5 bis Abs. 7 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG), die Nachfolgeregelung des Bundeserziehungsgeldgesetzes (BErzGG), eine Sonderregelung des Anspruchs auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit (Einzelheiten z. B. zum besonderen Kündigungsschutz ...mehr

Der Anspruch auf eine Verlängerung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit besteht, wenn ein entsprechender Arbeitsplatz mit längerer Arbeitszeit vorhanden und frei ist, z. B. ein Vollzeitarbeitsplatz neu zu besetzen ist. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, zusätzliche Vollzeitstellen bzw. Teilzeitstellen mit ...mehr

Mit Wirkung zum 1.7.2008 trat das "Gesetz zur Förderung der häuslichen Pflege naher Angehöriger (Pflegezeitgesetz – PflegeZG)" in Kraft. Das Gesetz gewährt den Beschäftigten u. a. einen Anspruch auf eine befristete Reduzierung der Arbeitszeit zur Pflege naher Angehöriger. Der Anspruch besteht neben dem tariflichen ...mehr

Die allgemeinen Voraussetzungen des Anspruchs auf Verringerung der Arbeitszeit sind in § 15 Abs. 7 Satz 1 Nr. 1 bis 3 und 5 BEEG geregelt: Der Arbeitgeber beschäftigt, unabhängig von der Anzahl der Personen in Berufsbildung, in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis des Beschäftigten in demselben ...mehr