14.478 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Teilzeit" in allen Themenbereichen.

(1) Der Widerruf ist in Textform zu erklären. (2) 1Die Widerrufsfrist beginnt mit dem Zeitpunkt des Vertragsschlusses oder des Abschlusses eines Vorvertrags. 2Erhält der Verbraucher die Vertragsurkunde oder die Abschrift des Vertrags erst nach Vertragsschluss, beginnt die Widerrufsfrist mit dem Zeitpunkt des Erhalts. ...mehr

Die Arbeitsvergütung richtet sich nach den vertraglichen Vereinbarungen. Sinnvoll ist es, eine bestimmte Monatsstundenzahl zu vereinbaren, die grundsätzlich von den Job-Sharern erreicht werden muss. Allein aus sozialversicherungsrechtlichen Gründen sollte eine regelmäßige feste Vergütung – z.B. monatlich – gezahlt ...mehr

Das Fachbuch ist wie der oben besprochene Titel zum „Arbeitsrecht bei Umstrukturierungen” Teil der Reihe „Das arbeitsrechtliche Mandat”, die sich primär an Praktiker richtet, die im Bereich des Arbeitsrechts tätig sind. Das 528 Seiten umfassende Buch ist dank seiner detaillierten Darstellung der besprochenen ...mehr

Führungskräfte, die bereit sind ihre Führungsaufgaben zu teilen, bzw. in Teilzeit zu führen, benötigen besondere Kompetenzen. In der Übersicht finden Sie diese unterteilt in die Bereiche Führungsverantwortung, Führungskompetenz und Führungspassion. Übersichtmehr

Führen in Teilzeit ist eine Herausforderung. Eine gut strukturierte Organisation, die Einhaltung von Vereinbarungen und die notwendige positive Einstellung der Sache gegenüber sind die Voraussetzungen dieses exzellenten Arbeitszeitmodells der modernen Arbeitswelt. Übersicht über die möglichen Probleme und Hindernisse ...mehr

Mit § 15b BAT wurde erstmals - schon weit vor In-Kraft-Treten des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) - ein Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung tarifvertraglich vereinbart: "Mit vollbeschäftigten Angestellten soll auf Antrag eine geringere als die regelmäßige Arbeitszeit vereinbart ...mehr

Verschiedene gesetzliche Bestimmungen knüpfen bei der Anwendbarkeit einzelner Regelungen oder des Gesetzes an die Zahl der insgesamt im Betrieb Beschäftigten als Schwellenwert an. Damit stellt sich die Frage, wie Teilzeitbeschäftigte zur berücksichtigen sind. Die Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes ...mehr

FinMin Baden-Württemberg, Erlaß v. 1.10.2010, 1-0386.2-10/5 I. Allgemeines Mit Wirkung vom 1.1.2007 ist das Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – BEEG) vom 5.12.2006 (BGBl 2006 I S. 2748) in Kraft getreten. Es regelt im Abschn. 1 (§§ 1 bis 14) den Anspruch auf Elterngeld ...mehr

Der Arbeitgeber darf den Urlaub aufgrund eines Sabbaticals kürzen. Das hat das LAG Berlin-Brandenburg im Fall einer Arbeitnehmerin entschieden, die ein Sabbatjahr im Teilzeitblockmodell gewährt bekam. In der Freistellungsphase entstehe kein Anspruch auf Erholungsurlaub.mehr

Beschäftigte dürfen Elternzeit nehmen, um Kinder zu betreuen und zu erziehen. Was bedeutet das für Arbeitgeber? Abgesehen von einer veränderten Personalplanung sind beim Antrag auf Elternzeit oder dessen Verlängerung einige arbeitsrechtliche Punkte zu beachten.mehr

Nur die skandinavischen Ländern können eine noch bessere Beschäftigungsquote von Frauen aufweisen als Deutschland, belegt eine IW-Studie. Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen scheint danach geringer zu sein als bisher angenommen. Aber Frauen haben schlechtere Aufstiegschancen.mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Teilzeitverlangen. freiwillige Betriebsvereinbarung im Geltungsbereich des § 117 Abs. 2 BetrVG Orientierungssatz 1. § 8 TzBfG begründet keinen Gesetzesvorbehalt iSd. Eingangssatzes von § 87 Abs. 1 BetrVG, der zum Ausschluss des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats führt. Eine auf der ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Arbeitszeitanteiliges Arbeitsentgelt des Teilzeitbeschäftigten i.S.d. § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG. Zulässige Quotierung der Leistungen aus einem Pensionsplan im Verhältnis der Teilzeit- zur Vollzeitarbeit. Sachliche Rechtfertigung für eine Benachteiligung des Teilzeitbeschäftigten im Bereich ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Betriebliche Altersversorgung. Benachteiligung Teilzeitbeschäftigter. Diskriminierung wegen des Alters. betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz Orientierungssatz 1. Nach dem Pro-rata-temporis-Grundsatz in § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG müssen Teilzeitbeschäftigte Leistungen ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Neuorganisation des Vorschulbereiches – Pflichtteilzeitarbeit – geschlechtsbedingte Diskriminierung Leitsatz (amtlich) 1. Der Tatbestand der geschlechtsbedingten Benachteiligung beim Zugang zum Beruf im Sinne von § 611a Abs 1 BGB setzt eine Benachteiligungsabsicht nicht voraus. 2. Wird ...mehr