35.822 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Urlaub" in allen Themenbereichen.

(1) Beamtinnen und Beamten mit Dienstbezügen kann auf Antrag bewilligt werden, wenn d...mehr

Auch bezüglich des Urlaubsrechts sind die gesetzlichen Regelungen sowie Vorgaben der Rechtsprechung zu beachten. Einerseits stellt sich für Einrichtungen wie z. B. Krankenhäuser sowie Pflege- und Betreuungseinrichtungen die Frage, ob Urlaubssperren verhängt und/oder bereits genehmigter Urlaub widerrufen werden kann, ...mehr

Rund um die Fußball-Weltmeisterschaft kann es in Unternehmen zu einem Phänomen kommen, das sonst nur vom hitzigen Sommer bekannt ist: Viele Arbeitnehmende wollen gleichzeitig Urlaub nehmen. Welchen Anspruch sie darauf haben und wo die Grenzen liegen.mehr

Ist der Urlaub bereits genehmigt, besteht kein Recht des Arbeitgebers, den gewährten Urlaub zu widerrufen oder den Arbeitnehmer aus dem Urlaub zurückzurufen.[1] In einem besonderen betrieblichen Notfall, wenn kein anderer Ausweg erkennbar ist, dürfte jedoch der Arbeitnehmer ausnahmsweise aufgrund der Treuepflicht ...mehr

Eine Kürzung des gesetzlichen Mindesturlaubs wegen Arbeitsunfähigkeit ist unzulässig. So entschied das BAG, dass auch tarifliche Regelungen, die eine Kürzung des gesetzlichen Mindesturlaubs anordnen, nach § 13 Abs. 1 Satz 1 BUrlG i. V. m. § 134 BGB unwirksam sind, wenn das Ruhen des Arbeitsverhältnisses darauf ...mehr

6.1.1 Urlaubssperre Der Arbeitgeber hat das Recht, eine Urlaubssperre zu verhängen, wenn dringende betriebliche Erfordernisse dies erfordern. So kann verhindert werden, dass für die Bewältigung der Coronavirus-Krise dringend erforderliche Beschäftigte durch Urlaubsabwesenheit fehlen. Besteht ein Betriebsrat, ist das ...mehr

Wenn die Urlaubstage im Jahr nicht ausreichen, wünschen sich viele Arbeitnehmende unbezahlten Urlaub. Darunter ist eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit durch den Arbeitgeber zu verstehen. Wann dürfen Arbeitnehmende unbezahlten Urlaub nehmen? Und wofür gibt es Sonderurlaub?mehr

Für am Abschlussstichtag noch nicht genommenen Urlaub von Arbeitnehmern ist eine Rückstellung wegen Erfüllungsrückstand zu bilden, soweit der Urlaub im nachfolgenden Geschäftsjahr nachgeholt oder abgegolten werden muss.[1] Für die Urlaubsansprüche von langzeiterkrankten Arbeitnehmern herrscht aufgrund der ...mehr

Zurück aus dem Urlaub und schon wieder urlaubsreif? Das muss nicht sein. Planen Sie eine Übergangsphase ein und starten Sie langsam.mehr

Zusammenfassung Begriff Unbezahlter Urlaub ist eine vom Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber vereinbarte Freistellung von der Arbeit, jedoch ohne Fortzahlung der Bezüge. Eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt gilt arbeitsrechtlich als fortbestehend, solange das Beschäftigungsverhältnis ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt ...mehr

Nach dem Urteil des BAG vom 24. März 2009 kann der über den gesetzlichen Urlaub hinausgehende tarifliche Urlaub grundsätzlich auch weiterhin verfallen. Dies gilt nach Auffassung des BAG jedenfalls dann, wenn im Tarif- oder Arbeitsvertrag eine Differenzierung zwischen gesetzlichem und einem darüber hinausgehenden ...mehr

Rz. 4 Bezahlter Urlaub im Sinne des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) hat keine Auswirkungen auf die Sozialversicherungspflicht. Eine bestehende Mitgliedschaft bzw. Versicherung endet weder noch wird sie unterbrochen. Das Urlaubsentgelt stellt sozialversicherungsrechtlich ein normales Arbeitsentgelt[1] im Sinne der ...mehr