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Relevanz Datum
Personalmagazin 6/2023
Personalmagazin   6/2023 Kostenpflichtig

Immer weniger Jugendliche entscheiden sich für einen Ausbildungsberuf. Oft liegt es daran, dass sie zu wenig über die Berufe wissen. Der Schwerpunkt dieser Ausgabe zeigt, wie Unternehmen junge Leute für ihre vielfältigen Tätigkeiten begeistern können.mehr

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Deniz Nikolaus und Julia Tänzler-Motzek, CMS Hasche Sigle
Serie 03.12.2015 Rechtsfragen bei der Beschäftigung von Flüchtlingen

Unternehmen wollen Flüchtlinge einstellen, Flüchtlinge wollen arbeiten. Die rechtlichen Hürden sind hoch, oft herrscht Unklarheit. Im ersten Teil unserer Serie erklären daher die Rechtsanwältinnen Julia Tänzler-Motzek und Deniz Nikolaus die Voraussetzungen für den Zugang zum Arbeitsmarkt.mehr

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Verwaltungsanweisung aus Deutsches Anwalt Office Premium   20.12.2018 4 Wochen testen

OFD Frankfurt, Verfügung v. 20.12.2018, S 7107 A - 001 - St 110 Bezug: HMdF-Erlass vom 22.11.2018, S7107 A-007-II5b Machen juristischen Personen des öffentlichen Rechts von der Übergangsregelung des § 27 Abs. 22 UStG Gebrauch und führen die bisherige Besteuerungssystematik fort (vgl. ofix: UStG/2/43), richtet sich die ...mehr

Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   10.02.2005 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Tarifvertrag. Direktionsrecht. Beschäftigungsanspruch. Leiharbeit Leitsatz (redaktionell) Der TV-Ratio ermöglicht in § 5 Abs. 3 bis zur Weitervermittlung auf einem dauerhaften Arbeitsplatz die vorübergehende Beschäftigung, auch in Form der Zeit- bzw. Leiharbeit, innerhalb und außerhalb ...mehr

Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   21.03.2023 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Erste Tätigkeitsstätte bei Leiharbeitnehmern Leitsatz (redaktionell) 1. „Ortsfeste betriebliche Einrichtungen” im Sinne des § 9 Abs. 4 Satz 1 EStG sind räumlich zusammengefasste Sachmittel, die der Tätigkeit des Arbeitgebers, eines verbundenen Unternehmens oder eines vom Arbeitgeber ...mehr

Lexikonbeitrag aus Deutsches Anwalt Office Premium   21.01.2026 4 Wochen testen

Nach § 1 Abs. 1 Satz 4 AÜG hat die Überlassung von Arbeitnehmern vorübergehend zu erfolgen. Es gilt im Grundsatz eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten.[1] D. h., ein Verleiher darf denselben Leiharbeitnehmer nicht länger als 18 aufeinander folgende Monate demselben Entleiher überlassen; ein Entleiher darf ...mehr

Dokumente werden übergeben
Top-Thema   07.05.2025   Scheinselbstständigkeit

In vielen Branchen ist es üblich, Projekte per Werkvertrag an externes Personal zu vergeben – vor allem, um Arbeitsspitzen flexibel abzudecken, ohne den eigenen Personalbestand aufzustocken. Dieser Ansatz birgt jedoch gewisse Risiken.mehr

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Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   29.12.2004 4 Wochen testen

Tenor Die Verfassungsbeschwerden werden nicht zur Entscheidung angenommen. Tatbestand Die Verfassungsbeschwerden richten sich unmittelbar gegen § 3 Abs. 1 Nr. 3, § 9 Nr. 2 und § 10 Abs. 4 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in der Fassung des Art. 6 des Ersten Gesetzes für moderne Dienstleistungen am ...mehr

Close-up of the scales of justice
News 19.02.2018 Arbeitnehmerüberlassung

Ein Leiharbeitnehmer hat vor dem Arbeitsgericht Gießen verlangt, das gleiche Arbeitsentgelt wie vergleichbare Arbeitnehmer des Entleihers zu erhalten, sogenanntes "Equal Pay". Die Kammer lehnte dies jedoch ab und bestätigte damit die durch die AÜG-Reform geänderten Equal-Pay-Vorschriften.mehr

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Beitrag aus Deutsches Anwalt Office Premium   01.07.2022 4 Wochen testen
Mann mit Gipsfuß
Top-Thema   28.07.2017   Praxisfragen nach der AÜG-Reform

Werden Arbeitnehmer krank, steht ihnen im Regelfall ein Entgeltfortzahlungsanspruch zu. Selbstständige wiederum zeichnen sich gerade dadurch aus, dass sie selbst für den Ausfall aufkommen und Ersatz organisieren müssen. Diesen Unterschied sollten auftraggebende Unternehmen beherzigen.mehr

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Mann sitzt in Büro an Laptop, Orangenbäumchen auf Tisch
News 14.02.2021 BFH-Urteile

Nach dem seit 2014 geltenden Reisekostenrecht bestimmt sich die erste Tätigkeitsstätte vorrangig anhand der arbeitsvertraglichen oder dienstrechtlichen Zuordnung durch den Arbeitgeber. In mehreren Entscheidungen hat sich nun der Bundesfinanzhof mit der Frage befasst, wie diese Zuordnung durch den Arbeitgeber erfolgen kann.mehr

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Stop-Schild vor blauem Himmel
News 21.11.2018 Zeitarbeit

Erstmalig war im Oktober 2018 die Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten für Leiharbeitnehmer erreicht. Die Obergrenze ist eine wichtige Folge der AÜG-Reform vom April 2017. Personaldienstleister haben daher ein ernüchterndes Fazit zu den Auswirkungen der Änderungen auf die Zeitarbeitsbranche gezogen.mehr

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PM 12 2017
Personalmagazin   12/2017 Kostenpflichtig

Seit 2003 kürt die Redaktion des Personalmagazins alle zwei Jahre die wichtigsten Vordenker und Vorbilder im Personalwesen. Wer 2017 dabei ist, lesen Sie in der Titelgeschichte.mehr

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Entscheidung aus Deutsches Anwalt Office Premium   08.11.2017 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Rechtsstellung eines Leiharbeitnehmers aufgrund des TV-LeiZ. Zulässigkeit der Einschränkung des Anspruchs auf Angebot eines unbefristeten Arbeitsvertrages gemäß Ziff. 4.1 TV-LeiZ durch Betriebsvereinbarung Leitsatz (amtlich) 1. Nach Ziff 4.1 TV-LeiZ hat der Entleiher dem ...mehr