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Relevanz Datum
Monitoring Wirtschaft Digital 2017
Infografik   13.06.2017   Digitalisierungsgrad der gewerblichen Wirtschaft in Deutschland

Zum Auftakt des diesjährigen Gipfels stellten Kantar TNS und das ZEW im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie den aktuellen „Monitoring-Report Wirtschaft Digital 2017 - Kompakt“ vor. Laut dem darin veröffentlichten „Wirtschaftsindex Digital“ erreicht Deutschland beim Digitalisierungsgrad seiner gewerblichen Wirtschaft jetzt 54 von 100 möglichen Indexpunkten (2015 waren es noch 49 Punkte). Die Prognose der befragten Unternehmen sieht Deutschland in fünf Jahren bei einem Wert von 58 Punkten.mehr

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Sustainability People Report Kostenschätzung
Infografik   08.08.2024   Sustainability People Report 2024 Kostenschätzung Nachhaltigkeitsabteilung

Beispielrechnung für unsterschiedliche Szenarien für die Kosten für das Nachhaltigkeitsmanagement. Die Berechnung basiert auf den ermittelten Medianwerten für Jahresgehälter in Abhängigkeit von Rolle und Unternehmensgröße, Budgets und Anzahl der Vollzeitäquivalente.mehr

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Sustainability People Report Vollzeitstellen
Infografik   08.08.2024   Sustainability People Report 2024 mittlere Zahl der Vollzeitstellen

Median-Anzahl an Stellen (in Vollzeitäquivalenten) für den Bereich Nachhaltigkeit nach Unternehmensgröße. N=431.mehr

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Urlaubsgeld nach Branchen 2026
Infografik   09.06.2017   In welchen Branchen am häufigsten Urlaubsgeld gezahlt wird

Weniger als die Hälfte (44 Prozent) der Beschäftigten in Deutschland erhalten 2026 Urlaubsgeld. Das geht aus der jährlichen Analyse des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hervor. Die Grafik zeigt, in welchen Branchen am meisten Urlaubsgeld gezahlt wird.mehr

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HR-Benchmarks_Strategie_2018
Infografik   23.08.2018   HR-Benchmark Unternehmensstrategie 2018

HR-Kennzahl: Vertrauen in die Strategiemehr

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Infografik: Arbeitsunfälle nach Wochentag
Infografik   09.01.2020   Arbeitsunfälle nach Wochentag

Montage sind für viele Beschäftigte nicht einfach: Nach dem Wochenende wieder früh aufstehen und zur Arbeit zu gehen erscheint vielen nach der Entspannung des Wochenendes keine besonders erstrebenswerte Alternative. Das könnte ein Grund sein, warum die Zahl der Arbeitsunfälle Montags am höchsten ist, wie eine aktuelle Grafik von Statista zeigt. Laut Zahlen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) kam es 2018 zu knapp 787.000 meldepflichtigen Arbeitsunfällen im Betrieb. Mit 20,3 Prozent passierten die meisten an einem Montag. Dienstags und Mittwochs sind es jeweils 19,1 Prozent, danach nimmt der Anteil bis zum Ende der Woche kontinuierlich ab. An den Wochenenden sind es – entsprechend der wenigen Arbeitenden – nur 8,4 Prozent.mehr

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Kursfinder_HR-Skills 2018
Infografik   29.08.2018   Diese Skills zählen für Personaler-Jobs

Ergebnisse einer Auswertung von 100 aktuellen Stellenausschreibungenmehr

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Zustimmung zu verschiedenen New-Work-Maßnahmen
Infografik   02.09.2021   Wie stark verschiedene Maßnahmen New Work repräsentieren

Die Teilnehmenden des New-Work-Barometers 2021 konnten auf einer siebenstufigen Skala bewerten, wie stark 34 Maßnahmen für sie New Work repräsentieren. Vor allem empowermentorientierte Führung sowie Arbeitsort- und Arbeitszeitautonomie werden als klassische New-Work-Maßnahmen ausgemacht, gewählte Führungskräfte, Hackathons, Barcamp und das betriebliche Vorschlagswesen weniger. (GB = Großbetriebe; KMU = kleine und mittelständige Unternehmen)mehr

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Personalmagazin 40 Köpfe: HR Hall of Fame 2021 im Überblick
Infografik   11.03.2019   40 Köpfe: Die Mitglieder der "HR Hall of Fame"

Mit der "HR Hall of Fame" würdigte die Redaktion des Personalmagazins von 2013 bis 2021 begleitend zur Wahl der "40 führenden HR-Köpfe" wichtige Persönlichkeiten im Personalwesen für ihre Lebensleistung. 2023 wurde die "HR Hall of Fame" von der Sonderkategorie "Big Five" abgelöst. Alle Mitglieder der "HR Hall of Fame" von 2013 bis 2021 können Sie hier einsehen.mehr

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Infografik: Frauenanteil in Dax-Unternehmen
Infografik   11.04.2019   Frauenanteil in Spitzenpositionen von Dax-Unternehmen

Wie die Grafik von Statista basierend auf einer Auswertung der AllBright Stiftung zeigt, gibt es in den DAX30-Unternehmen nicht eine Frau als Vorstandsvorsitzende. In allen 160 Unternehmen sind es 2,5 Prozent. Am höchsten ist der Anteil der Frauen als Vertreterinnen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Aufsichtsrat mit 34,4 Prozent.mehr

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Infografik: Ostdeutsche Frauen sind erfolgreicher
Infografik   08.03.2019   Ostdeutsche Frauen sind erfolgreicher

Auch 30 Jahre nach dem Mauerfall sind Ostdeutsche in Führungspositionen unterrepräsentiert. Allerdings: Unter denjenigen, die es in hohe Positionen schaffen, sind überproportional viele Frauen, wie die Grafik von Statista zeigt.mehr

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Rahmenprogramme von Eventagenturen
Infografik   02.04.2019   Firmenevents: Artisten sorgen für Kontakt und Begegnung

Viele Eventagenturen kommen gerne mit ihren Künstlern zu einem Kongress oder einem Firmenevent, um dort das Rahmenprogramm zu gestalten. Das Angebot ist vielfältig und bundesweit verfügbar. Es gilt, darauf zu achten, dass die Show zum Thema der Tagung passt.mehr

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Infografik Arbeitskosten im EU-Vergleich
Infografik   01.08.2019   Arbeitkosten im EU-Vergleich

Zum Tag der Arbeit am 1. Mai hat das Statistische Bundesamt die aktuellen Arbeitskosten im EU-Vergleich veröffentlicht. Zu den Arbeitskosten zählen sämtliche Geld- und Sachleistungen inklusive der Sozialbeiträge, die Arbeitgeber an Beschäftigte erbringen.mehr

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Infografik_Ältere Erwerbstätige 2014
Infografik   01.09.2015   Infografik_Ältere Erwerbstätige 2014

Die Grafik zeigt die Erwerbstätigenquoten der 65- bis 69-Jährigen Einwohner in verschiedenen europäischen Ländern  in Prozent.mehr

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Change Agents for Sustainability
Infografik   28.03.2024   Change Agents for Sustainability

Eine neue Untersuchung stellt sechs Archetypen von „Change Agents for Sustainability“ vor. Diese zeigen auf, wer in Unternehmen mit welchen Kompetenzen am effektivsten agiert. Die klare Botschaft ist, dass jede:r das Potenzial hat, Katalysator für Veränderungen zu sein und positive Organisationsentwicklung in Richtung Nachhaltigkeit voranzutreiben.mehr

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