Wie stark verschiedene Maßnahmen New Work repräsentieren

Die Teilnehmenden des New-Work-Barometers 2021 konnten auf einer siebenstufigen Skala bewerten, wie stark 34 Maßnahmen für sie New Work repräsentieren. Vor allem Empowerment-orientierte Führung sowie Arbeitsort- und Arbeitszeitautonomie werden als klassische New-Work-Maßnahmen ausgemacht, gewählte Führungskräfte, Hackathons, Barcamp und das betriebliche Vorschlagswesen dagegen weniger. (GB = Großbetriebe; KMU = kleine und mittelständige Unternehmen)