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Der Kanzleimarkt bleibt in Bewegung. Das Angebot der arbeitsrechtlichen Rechtsberatung ist größer geworden.mehr

Neue Geschäftsmodelle verlangen nach passenden Strukturen, zielgerichteten Weiterbildungskonzepten und einer strategieunterstützenden Personalarbeit. HR ist gefordert, dazu neue und zukunftsweisende Antworten zu entwickeln. Hier wird nicht selten auch gute Beratung vonnöten sein. Die mittlerweile 11. Auflage dieses Kompendiums wird Sie bei der Auswahl eines arbeitsrechtlichen Beraters unterstützen.mehr

Ein zentrales Thema dieser Ausgabe, dem die Redaktion Personalmagazin gemeinsam mit ihrem Kooperationspartner IBA, Industrieverband Büro und Arbeitswelt, nachgeht, ist die Frage, was den Mehrwert des Büros ausmacht. Vieles spricht dafür, dass hybrid arbeitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zumindest zeitweise ins Unternehmen kommen sollten.mehr

Wer sich mit den Versorgungsanwartschaften der Mitarbeitenden beschäftigt, wird feststellen, dass diese in den meisten Fällen nicht als dritte Säule der Ruhestandsfinanzierung taugen. Hier sind aktive Werbung und Aufklärung zur intensiveren Beteiligung gefragt. Input, Praxisbeispiele und Informationen will  Personalmagazins plus bAV bieten. mehr

Seit 1976 sind mehr als 250 Ausgaben des Controller Magazins mit über 3.600 Artikeln erschienen. Die „Thementafel“ im Excel-Format bietet die Möglichkeit, nach Überschriften, Autoren sowie Erscheinungsterminen zu recherchieren. Auf die Beiträge kann man über das Online-Archiv zugreifen.mehr

Egal in welcher Situation sich ein Unternehmen derzeit befindet: Wichtig ist es, den Trend zur Digitalisierung mitzugehen, die internen Abläufe zu optimieren und digital abzubilden. Es gilt, den gesamten Recruitingprozess bis zum Vertragsangebot zu digitalisieren, Talent Pools aufzubauen, das Onboarding neu und möglichst virtuell aufzusetzen und das Arbeitgebermarketing nicht zu vergessen.mehr

Die Jugendstudie der Metallrente fragte zum sechsten Mal nach den Einstellungen und Strategien zur Altersvorsorge junger Erwachsener zwischen 17 und 27: Nur die Hälfte der Befragten ergreift Maßnahmen zur eigenen Altersvorsorge. Das größte Vertrauen bei der Auswahl von Altersvorsorgeprodukten bescheinigen die befragten Berufseinsteiger den Angeboten ihrer Arbeitgeber. Vergessen Sie also diese Zielgruppe in Ihrem bAV-Portfolio nicht. Ihre Rendite kann sich in stärkerer Mitarbeiterbindung und Wertschätzung auszahlen.mehr