346 Arbeitshilfen zu Ihrem Suchbegriff "Teilzeit" in allen Themenbereichen.

§ 8 TzBfG begründet in Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern einen Anspruch auf Teilzeitarbeit für Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate besteht, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen. Erneuter Antrag Hat der Arbeitgeber eine Entscheidung getroffen, kann der Arbeitnehmer erst nach ...mehr

Kurzbeschreibung Führungskräfte, die bereit sind ihre Führungsaufgaben zu teilen, bzw. in Teilzeit zu führen, benötigen besondere Kompetenzen. In der Übersicht finden Sie diese unterteilt in die Bereiche Führungsverantwortung, Führungskompetenz und Führungspassion. Übersicht Übersicht Musterdokument öffnen Bereich ...mehr

Kurzbeschreibung Muster aus: av.1651 Praxis des Arbeitsrechts, Kunz/Henssler/Nebeling/Beck, 7. Aufl. 2023 (Deutscher Anwaltverlag) Mustervorlage Mustervorlage Musterdokument öffnen Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt vier Wochen; aufgrund einer vertraglichen Arbeitszeit von zwei Tagen pro Woche entspricht dies acht ...mehr

Kurzbeschreibung Führen in Teilzeit ist eine Herausforderung. Eine gut strukturierte Organisation, die Einhaltung von Vereinbarungen und die notwendige positive Einstellung der Sache gegenüber sind die Voraussetzungen dieses exzellenten Arbeitszeitmodells der modernen Arbeitswelt. Übersicht über die möglichen Probleme ...mehr

Kurzbeschreibung Mithilfe der Checkliste werden bestimmte Faktoren - wie z. B. Arbeitsorganisation, fachliche- u. soziale Kompetenz sowie Entlohnung - erfasst, die für die Ausgestaltung der Einführung von Teilzeit in Führungspositionen notwendig sind. Checkliste Checkliste Musterdokument öffnenmehr

Mithilfe der Checkliste werden bestimmte Faktoren - wie z. B. Arbeitsorganisation, fachliche- u. soziale Kompetenz sowie Entlohnung - erfasst, die für die Ausgestaltung der Einführung von Teilzeit in Führungspositionen notwendig sind. Checklistemehr

Arbeitshilfe öffnen Kurzbeschreibung In der dynamischen Arbeitswelt ist für Führungskräfte nicht nur strategisches Denken, sondern auch ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse ihrer Teammitglieder entscheidend. Befristete Arbeitsverhältnisse und Teilzeitarbeit spielen heute eine Schlüsselrolle im ...mehr

Um ein Gelingen des Arbeitszeitmodells "Führen in Teilzeit" zu garantieren, ist es möglich, sowohl in der Vorbereitung als auch während der Durchführung Stolpersteine frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Führen in Teilzeit ist nicht leicht und bedarf eines hohen Engagements, einer selbstbewussten Eigenreflektion ...mehr

Musterdokument öffnen Achtung: Es gibt bei diesem Arbeitszeitmodell zwei Varianten: Zwei Führungskräfte teilen sich EINEN Job EINE Führungskraft bewältigt EINEN Job in TEILZEIT Alle der unten aufgeführten Stolpersteine können bei Variante 1) auftreten, bei Variante 2) hingegen fallen einige Stolpersteine raus (weil ...mehr