3.105 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Smartphone" in allen Themenbereichen.

FinMin Hamburg, Erlass vom 1.12.2021, S 7279 – 2021/005 – 51 Auf Bund-Länder-Ebene wurde die Anwendung des § 13b Abs. 2 Nr. 10 UStG auf die verschiedenen Formen von Smartwatches und Convertibles thematisiert. Im Ergebnis muss zwischen den Funktionen und technischen Eigenschaften der Geräte unterschieden werden. ...mehr

Leitsatz (amtlich) 1. Verhaltensweisen, die auf eine Bagatellisierung des Nationalsozialismus abzielen, begründen als Ausgangspunkt der Zumessungserwägungen die Entfernung aus dem Dienstverhältnis, wenn sie tatsächlich eine nationalsozialistische Gesinnung zum Ausdruck bringen. 2. Wird der "Hitlergruß" erwiesen, ohne ...mehr

Rz. 7 Der Versicherte willigt in den Zugriff auf seine Daten in der elektronischen Rechnung über die Benutzeroberfläche eines geeigneten Endgerätes ein (z. B. Smartphone). Dazu ist eine eindeutige bestätigende Handlung erforderlich. Die Einzelheiten spezifiziert die gematik.mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Anrufungsauskunft zum Schutz vor Manipulationen eines elektronisch geführten Fahrtenbuchs Leitsatz (redaktionell) Hat das Finanzamt eine Lohnsteueranrufungsauskunft nicht mit dem vom Arbeitgeber begehrten Inhalt erteilt, aber den Sachverhalt im Wesentlichen richtig erfasst, kann der ...mehr

Rz. 25 Die Steuerfreiheit für einen Umsatz nach § 4 Nr. 8 UStG setzt u. a. voraus, dass die Leistung steuerbar, also von einem Unternehmer im Inland gegen Entgelt erbracht wird. Auf die Art des Unternehmers kommt es nicht an. Die Steuerbefreiungen nach § 4 Nr. 8 UStG werden ohne Rücksicht darauf gewährt, ob der ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen einer Todesdrohung gegenüber einem Kollegen Leitsatz (redaktionell) Die von einem Arbeitnehmer gegenüber einem Kollegen im Zuge eines heftigen Wortwechsels wegen Störungen der Mittagspause ausgesprochene Drohung, wenn er eine ...mehr

Update für die Lehre Wie Sie Azubis motivieren und Ausbildungsabbrüche vermeiden. Auch erhältlich als App für Tablet und Smartphone! personalmagazin Appmehr

Tenor Die Berufung der Klägerin gegen das am 9. Januar 2020 verkündete Urteil der 14 c. Zivilkammer des Landgerichts Düsseldorf - Az.: 14c O 69/19 - wird zurückgewiesen. Die Kosten des Berufungsverfahrens trägt die Klägerin. Das angefochtene Urteil und das Berufungsurteil sind ohne Sicherheitsleistung vorläufig ...mehr

Kunden möchten eine einfache Anwendung Denn das Ziel von Reduzierung ist oft auch die Anwenderfreundlichkeit. Kunden müssen den Nutzen schnell und unkompliziert für sich verwirklichen können, ob beim Streaming eines Musikstückes über das Smartphone oder bei der Integration eines Vorprodukts in die Wertschöpfungskette ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Keine Wiedereinsetzung, wenn erkrankter Rechtsanwalt keinen Fristverlängerungsantrag stellen lässt Normenkette ZPO §§ 233, 85 Verfahrensgang Tenor Der Antrag der Beklagten auf Wiedereinsetzung in die versäumte Frist zur Begründu...mehr

Leitsatz Leitsätze (amtlich) 1. Ein Sachvortrags- oder Beweisverwertungsverbot wegen einer Verletzung des gemäß Art. 2 Abs. 1 iVm. Art. 1 Abs. 1 GG geschützten allgemeinen Persönlichkeitsrechts einer Partei kann sich im arbeitsgerichtlichen Verfahren aus der Notwendigkeit einer verfassungskonformen Auslegung des ...mehr

Gefährdungsanalysen für physische wie psychische Probleme könnten ebenso wie Fragebögen zu anderen Themen per App an die Arbeitnehmer ausgerollt und durchgeführt werden. Hemmschwellen bei den Mitarbeitern würden durch den einfachen Zugang über das Smartphone reduziert bzw. abgebaut und könnten neben höheren ...mehr

Was fällt denen eigentlich ein? HR Innovation Award 2018 Sieben Ideen der HR-Industrie Auch erhältlich als App für Tablet und Smartphone! personalmagazin Appmehr

Leitsatz (amtlich) Zur Anordnung der Sicherungsverwahrung nach § 66 Abs. 3 Satz 2 StGB und zum Vorbehalt der Sicherungsverwahrung gemäß § 66a Abs. 1 StGB neben lebenslanger Freiheitsstrafe Normenkette StGB § 211; StGB § 223; StGB § 224; StGB § 23; StGB § 53; StGB § 57a; StGB § 66; StGB § 66a; StGB § 211 Abs. 1; StGB § ...mehr

Mobiles Arbeiten (auch als Remote Work oder Mobile Office bezeichnet) ist bislang nicht gesetzlich definiert. Für das mobile Arbeiten ist ausschlaggebend, dass die Verbindung zum Betrieb per Informations- und Kommunikationstechnik – also über mobile Endgeräte (z. B. Laptop, Tablet, Smartphone) – hergestellt wird. Beim ...mehr