24.067 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Kündigungsfristen" in allen Themenbereichen.

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) Eine Änderungskündigung ist unwirksam, wenn durch sie die Arbeitsbedingungen vor Ablauf der Kündigungsfrist verschlechtert werden sollen. Eine solche Änderungskündigung kann auch nicht als Angebot auf Änderung der Arbeitsbedingungen erst nach ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) Eine ordentliche Änderungskündigung ist stets unwirksam, wenn das Änderungsangebot bereits vor Ablauf der Kündigungsfrist die Arbeitsbedingungen verschlechtern soll. Normenkette KSchG § 2 Verfahrensgangmehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) 1. Eine ordentliche Änderungskündigung, die auf eine vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers wirksam werdende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielt, ist nach § 1 Abs. 2, § 2 KSchG sozial ungerechtfertigt. 2. Das ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Maßgebliche Kündigungsfrist im Konkurs/in der Insolvenz Leitsatz (amtlich) Für Kündigungen durch den Konkurs-/Insolvenzverwalter gilt nach § 113 Abs. 1 Satz 2 InsO eine Kündigungsfrist von drei Monaten, wenn nicht für das Arbeitsverhältnis außerhalb des Konkurses/der Insolvenz eine ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) Eine ordentliche Änderungskündigung ist stets unwirksam, wenn das Änderungsangebot bereits vor Ablauf der Kündigungsfrist die Arbeitsbedingungen verschlechtern soll. Normenkette KSchG § 2 Verfahrensgangmehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) 1. Eine ordentliche Änderungskündigung, die auf eine vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers wirksam werdende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielt, ist nach § 1 Abs. 2, § 2 KSchG sozial ungerechtfertigt. 2. Das ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Beendigung der Arbeitsverhältnisse eines Luftverkehrsunternehmens aufgrund betriebsbedingter Kündigungen hinsichtlich Betriebsstilllegung Leitsatz (amtlich) 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderungskündigung Leitsatz (redaktionell) 1. Eine ordentliche Änderungskündigung, die auf eine vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers wirksam werdende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielt, ist nach § 1 Abs. 2, § 2 KSchG sozial ungerechtfertigt. 2. Das ...mehr

Eine ordentliche Kündigung kann „hilfsweise“ und „zum nächstmöglichen Termin“ erklärt werden. Sie ist nicht unwirksam, weil sie den Beendigungszeitpunkt des Arbeitsverhältnisses nicht nennt und damit nicht hinreichend bestimmt ist. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.  mehr

Gekündigte Mitarbeiter sind Mitarbeiter auf Abruf. Dürfen Sie dann überhaupt noch an den Betriebsratswahlen teilnehmen?mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Kündigungsfrist für den Austritt aus dem Arbeitgeberverband Leitsatz (amtlich) Zur zulässigen Kündigungsfrist für den Austritt eines Arbeitgebers aus dem Arbeitgeberverband Leitsatz (redaktionell) Die in § 5 Absatz 4 der Satzung des Arbeitgeberverbandes der Chemischen Industrie Saarland ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Verbandsaustritt. Auslegung des Kündigungsschreibens. Rechtswirksamkeit einer sechsmonatigen Kündigungsfrist für die Verbandsmitgliedschaft. Kündigungsfrist für den Arbeitgeber Leitsatz (redaktionell) 1. Die Satzungsbestimmung eines Arbeitgeberverbands, die eine Kündigung der ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Verbandsaustritt. Kündigungsfrist für den Arbeitgeber Leitsatz (redaktionell) Die Formulierung in einem Kündigungsschreiben eines Arbeitgeberverbandsmitglieds „Hiermit kündigen wir die Mitgliedschaft … zum nächstmöglichen Termin” ist i.d.R. als eine satzungsgemäße Beendigung der ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Verbandsaustritt. Kündigungsfrist. Negative Koalitionsfreiheit Leitsatz (redaktionell) Die in § 5 Ziff. 4 der Satzung des Arbeitgeberverbands der Chemischen Industrie Saarland enthaltene Regelung der Kündigungsfrist, die einen Austritt aus dem Verband mit einer Frist von sechs Monaten ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Austritt aus Arbeitgeberverband. Kündigungsfrist. Negative Koalitionsfreiheit Leitsatz (redaktionell) Die Regelung in der Satzung eines Arbeitgeberverbands, die eine Kündigung der Mitgliedschaft nur mit einer Frist von sechs Monaten zum Jahresende gestattet ist wirksam. Normenkette ...mehr