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(BGH, Beschl. v. 11.7.2022 – NotZ (Brfg) 6/21) • Durch die gleichwertige Verwendung der Bezeichnung „Mediator” neben der Amtsbezeichnung „Notar” kann beim rechtsuchenden Publikum, dem die Tätigkeiten des Notars außerhalb der Beurkundung von Rechtsvorgängen regelmäßig wenig bekannt sind, der falsche Eindruck entstehen, ...mehr

Die Jubiläumszuwendung nach § 39 BAT ist ohne Rücksicht auf Führung und Leistung des Arbeitnehmers auszuzahlen. Die Jubiläumszuwendung ist eine Belohnung für in der Vergangenheit geleistete Betriebstreue. Praxis-Tipp Die Jubliäumszuwendung ist auch zu gewähren, wenn der Mitarbeiter im Zeitpunkt der Vollendung der ...mehr

Zusammenfassung Überblick Bei Beginn eines Beschäftigungsverhältnisses und eines jeden Kalenderjahres der Beschäftigung hat der Arbeitgeber für jeden Arbeitnehmer ein Lohnkonto einzurichten, das steuerliche Grundlage des Dienstverhältnisses ist. Dazu muss das Lohnkonto sämtliche bedeutsamen Merkmale enthalten, ...mehr

Diese Faktoren machen den Unterschied: Hoher Vertrauensvorschuss und niedriges Kontrollbedürfnis: Die Führungskraft gibt den Teammitgliedern so viel Information und Befugnis, dass diese in hohem Maße eigenständig Leistungen erbringen können, ohne ständig durch die Führungskraft kontrolliert werden zu müssen. Hohe ...mehr

Der Gesetzgeber wollte mit der Reform des Betreuungsrechts das Unterstützungsprinzip stärker betonen. Besonders deutlich kommt dies – neben der Transparenzpflicht im Bereich der Vermögenssorge (§ 1838 BGB) – in der für die gesamte Führung der Betreuung geltende Wunschbefolgungspflicht (§ 1821 Abs. 2-4 BGB) zum ...mehr

1Die Register einschließlich der Registerordner werden elektronisch geführt. 2 § 8a Abs. 2 des Handelsgesetzbuchs bleibt unberührt.mehr

Eine gesunde Führung ist für den Erfolg eines Unternehmens von zentraler Bedeutung. Um dies zu erreichen, ist die Einbindung der Führungskräfte unerlässlich. Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der Unternehmensvision und -ziele. Sie fungieren als Mittler zwischen der Geschäftsleitung und ...mehr

Eine gesunde Führung ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Sie trägt dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert. Um dies zu erreichen, ist die Einbindung der Geschäftsleitung von entscheidender Bedeutung. Die Geschäftsleitung hat ...mehr

(1) Für die Gestaltung und Führung von neu anzulegenden Gebäudegrundbuchblättern gelten die Vorschriften über die Anlegung und Führung eines Erbbaugrundbuches, soweit im Folgenden nichts Abweichendes bestimmt ist. (2) Ist ein Gebäudegrundbuchblatt neu anzulegen, so kann nach Anordnung der Landesjustizverwaltung ...mehr

(1)[1] 1Für die Errichtung und Führung eines Betriebes sind Hauptbetriebspläne für einen zwei Jahre nicht überschreitenden Zeitraum aufzustellen. 2Eine Unterbrechung des Betriebes für einen Zeitraum bis zu zwei Jahren gilt als Führung des Betriebes, eine längere Unterbrechung nur dann, wenn sie von der zuständigen ...mehr

Überblick Die Finanzverwaltung setzt die sich aus der Rechtsprechung des BFH ergebende Vorgabe um, dass Angehörige freier Berufe die Umsatzsteuer nicht nach vereinnahmten Entgelten berechnen können, wenn sie freiwillig oder aufgrund gesetzlicher Vorschriften Bücher führen. Le­diglich in den Fällen, in denen der ...mehr

Betrieblicher Erfolg hängt zu einem guten Teil von den zum Teil langjährig im Unternehmen tätigen Führungskräften ab. Eine "lebensphasenorientierte Personalpolitik" mit interessengerechten Arbeitszeitmodellen erhöht die Motivation und die Identifikation mit dem Unternehmen und hilft, Erschöpfung zu vermeiden und ...mehr

Rz. 3 Abs. 1 verweist für die Führung der Beistandschaft, der Vormundschaft und der Pflegschaft durch das Jugendamt als Generalverweisung unmittelbar auf die Bestimmungen des BGB, sofern das SGB VIII, hier insbesondere die Abs. 2 bis 4, nichts anderes bestimmt. Für die Amtsvormundschaft erfasst die Verweisung die §§ ...mehr

Rz. 71 Der Auftragsverarbeiter ist nach Art. 30 Abs. 2 DSGVO zur Führung eines besonderen Verarbeitungsverzeichnisses zu allen Kategorien von im Auftrag eines Verantwortlichen durchgeführten Tätigkeiten der Verarbeitung verpflichtet. Im Gegensatz zu den heutigen Regelungen des BDSG und der Datenschutzrichtlinie ...mehr

Die Formulierung der Beurteilung und die Entscheidung, welche Leistungen und Eigenschaften seines Beschäftigten er mehr hervorheben oder zurücktreten lassen will, ist grundsätzlich Sache des Arbeitgebers. Das qualifizierte Zeugnis muss Angaben zur Führung und Leistung enthalten. Es ist ein einheitliches Ganzes. Alle ...mehr