218 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "altersteilzeit regelarbeitsentgelt" in allen Themenbereichen.

Das Regelarbeitsentgelt ist Bemessungsgrundlage sowohl für die Berechnung der Aufstockungsbeträge [1] als auch der zusätzlichen Rentenversicherungsbeiträge.[2] Regelarbeitsentgelt ist das auf einen Monat entfallende sozialversicherungspflichtige Arbeitsentgelt, das der Arbeitgeber im Rahmen des ... mehr

Nicht zum Regelarbeitsentgelt und somit von der Aufstockung ausgenommen sind folgende in § 7 Abs. 2 Satz 2 genannten Entgeltbestandteile: Steuerfreie Entgeltbestandteile, Entgelte, die einmalig gezahlt werden (z. B. Jahressonderzahlung § 20 TVöD) und Entgelte, die nicht für die vereinbarte Arbeitszeit gezahlt werden ... mehr

Musterdokument öffnen Sehr geehrte Frau …, sehr geehrter Herr …, immer mehr Arbeitnehmer streben eine Altersteilzeit an, um Angehörige zu versorgen oder einen höheren Freizeitwert noch vor Eintritt in die normale Rente zu genießen. Für diese Art des Renteneintritts gibt es mehrere Optionen, die... mehr

Der Tarifvertrag enthält in § 7 Abs. 2 Satz 1 eine eigenständige Begriffsdefinition des Regelarbeitsentgelts. Zum Regelarbeitsentgelt zählt danach das nach § 7 Abs. 1 tariflich zustehende Entgelt zuzüglich des darauf entfallenden sozialversicherungspflichtigen Teils der vom Arbeitgeber zu tragenden Umlage zur ... mehr

Bei der Altersteilzeitarbeit handelt es sich um ein Modell der flexiblen Arbeitszeit, das älteren Arbeitnehmern einen gleitenden Übergang in den Ruhestand ermöglicht. Sozialversicherungsrechtlich ergeben sich in der Entgeltabrechnung verschiedene Aspekte, die nicht immer leicht zu beantworten sind. Nachfolgend werden ... mehr

Rz. 218 Muster in Ihr Textverarbeitungsprogramm übernehmen Muster 2.28: Betriebsvereinbarung Altersteilzeit (ATZ) Zwischen _________________________ (Name, Adresse Firma) und dem Betriebsrat der _________________________ (Name Firma) am Standort _________________________, vertreten durch den Betriebsratsvorsitzenden ... mehr

In betrieblichen Kurzarbeiterregelung, z. B. in Betriebsvereinbarungen, werden Altersteilzeitarbeitnehmer häufig aus dem Geltungsbereich der Kurzarbeitsvereinbarung ausgenommen. Nach TV COVID sind jedoch nur die Beschäftigten in der Freistellungsphase des Altersteilzeitblockmodells von der Kurzarbeit ausgenommen. Im ... mehr

[1] Neben der Bildung von Wertguthaben sind bei der Altersteilzeit die Auswirkungen der [korr.] von Arbeitgebenden gezahlten sog. Aufstockungsbeträge zu beachten (siehe § 3 Abs. 1 [korr.] Nr. 1 Buchst. a AltersTZG). [2] Bei Arbeitsunfähigkeit im Zusammenhang mit Altersteilzeit [korr.] sind die Arbeitgebenden u.a. ... mehr

Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer muss gemäß § 3 AltTZG eine vertragliche Vereinbarung über die verminderte Arbeitszeit getroffen worden sein. Achtung Kein gesetzlicher Anspruch auf Altersteilzeit Einen gesetzlichen Anspruch auf Altersteilzeit gibt es nicht. Sofern keine individual- oder tarifvertragliche Abrede ... mehr

hier: - Altersteilzeit über einen Zeitraum von mehr als sechs Jahren, - Altersteilzeit ab 2010 Altersteilzeitarbeit im Sinne des Altersteilzeitgesetzes liegt vor, wenn der Arbeitnehmer das 55. Lebensjahr vollendet hat, nach dem 14.02.1996 aufgrund einer Vereinbarung mit seinem Arbeitgeber, die sich zumindest auf die ... mehr

Musterdokument öffnen Zwischen _________________________ (Name, Adresse Firma) und dem Betriebsrat der _________________________ (Name Firma) am Standort _________________________, vertreten durch den Betriebsratsvorsitzenden _________________________, wird folgende Vereinbarung geschlossen: Präambel Diese ... mehr

Durch Altersteilzeit kann älteren Mitarbeitern der nahtlose und schonende Übergang in die Altersrente ermöglicht werden.[1] Im sogenannten Blockmodell wird die Altersteilzeit in zwei gleich lange Phasen unterteilt: In der ersten Phase (Arbeitsphase) wird regulär weitergearbeitet, in der zweiten Phase ... mehr

Rz. 17 Bei der Altersteilzeit handelt es sich um eine durch das Altersteilzeitgesetz (ATG) geregelte Teilzeitbeschäftigung. Das ATG enthält selbst jedoch keinen Rechtsanspruch auf Altersteilzeit, setzt jedoch Vorgaben für eine zu treffende Vereinbarung und regelt die Förderung der Altersteilzeit. Rz. 18 Nach § 1 Abs. ... mehr

Unabhängig von der Erfüllung der Voraussetzungen des AltTZG für Förderleistungen der Bundesagentur für Arbeit sind die Aufstockungszahlungen zum Arbeitsentgelt und die zusätzlichen Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung durch den Arbeitgeber – grundsätzlich auch oberhalb der gesetzlichen Mindestbeträge – ... mehr