358 Infografiken in allen Themenbereichen.

Um mehr Transparenz im Markt für HR-Software zu schaffen, hat der HCM-Branchenmonitor versucht, die Marktteilnehmer in einer Matrix zu clustern. Die Clusterung erfolgt ohne Nennung der Firmennamen, gibt Personalern aber eine Orientierung, auf was er bei der Bewertung der Anbieter zu achten hat.mehr

Ein Rückgang um 4,7 Prozent auf 59,64 Milliarden Stunden: Das Arbeitsvolumen in Deutschland ist im Jahr 2020 aufgrund der Covid-19-Pandemie so stark eingebrochen wie noch nie. Dies geht aus der Arbeitszeitrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.mehr

Auch nach dem Ende der Homeoffice-Pflicht finden die meisten Meetings digital statt. Daten der Konstanzer Homeoffice-Studie zeigen, dass digitale Meetings gegenüber Präsenzmeetings bevorzugt werden und Mitarbeitende sie als effizient und wenig belastend wahrnehmen.mehr

Die Grafik von Best Recruiters zeigt, wo Unternehmen Stärken und Schwächen im Recruiting haben.mehr

Viele Unternehmen können ihre Ausbildungsplätze nicht mit geeigneten Azubis besetzen. Und umgekehrt finden viele angehende Azubis keinen passenden Ausbildungsplatz. Die Online-Plattform ausbildung.de hat daher die Frage gestellt: Wo suchen die einen, wo suchen die anderen? Wo Unternehmen und Azubis die besten Chancen haben, sich zu finden, zeigt eine Infografik von Statista, die auf Basis der Umfrageergebnisse erstellt wurde. mehr

Eurostat hat untersucht, wie hoch die voraussichtliche Lebensarbeitszeit in den Mitgliedsstaaten der EU ist. Wer in Deutschland im Jahr 2018 ins arbeitsfähige Alter von 15 Jahren kam, musste demnach damit rechnen, 38,7 Jahre zu arbeiten. Die kürzeste Arbeitszeit haben Italiener mit einem Schnitt von 31,6 Jahren.mehr

Auch im Talent Management scheint momentan die Ansicht verbreitet zu sein, dass Gefühle wichtiger als Fakten sind: Denn die meisten deutschen Personalentwickler messen laut einer Befragung die Mitarbeiterleistung nur einmal im Jahr – glauben aber, den Personalentwicklungsbedarf jederzeit zu kennen.mehr

Die Grafik zeigt, wo Startups in Deutschland gedeihen. Die Zahlen gehen aus dem Deutschen Startup Monitor (DSM) 2017 hervor, der zu dem Fazit kommt, dass das deutsche Startup-Ökosystem an Reife gewinnt und dadurch neben der Gründer-Hochburg Berlin weitere regionale Startup-Zentren entstehen.mehr

Was sind die wichtigsten Führungsaufgaben? Und wie werden sich die Führungsaufgaben in Zukunft verändern? Die Top-12-Führungsaufgaben von heute und morgen zeigt eine Infografik auf Basis von Daten der Unternehmensberatung Mercer und des Zukunftsinstituts.mehr

Sind auch sie eine spezialisierte und strategische Fachkraft mit Führungsqualitäten? Dann nutzen sie genau die Schlagwörter, die alle nutzen, um sich in Social Media darzustellen. Das hat ein Buzzword-Ranking des Businessnetzwerk Linkedin mit den meistgenutzten Schlagwörtern 2016 ergeben.mehr

Ob Recruiting, Führung, Digitalisierung oder flexibles Arbeiten – für die zentralen HR-Themen 2017 schaffen familienfreundliche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen Mehrwert. Die Infografik „Checkliste HR-Trends 2017“ von „Erfolgsfaktor Familie“ veranschaulicht dies anhand zentraler Fakten aus aktuellen Studien des Unternehmensprogramms.mehr

Wo verdienen Mitarbeiter am meisten, wo am wenigsten? Antwort gibt der Gehaltsatlas 2019, eine Analyse der regionalen Lohnunterschiede in Deutschland. Die Auswertung der einzelnen Bundesländer und Landeshauptstädte zeigt auch: Die Lohnlücke zwischen Ost und West wird kleiner.mehr

Der Schokoladenhersteller Tony's Chocolonely hat den Arbeitsvertrag für alle neuen Mitarbeiter ansprechend überarbeitet. Erstmal gilt dieser Arbeitsvertrag in den Niederlanden, aber auch eine Version für Deutschland und andere Länder soll folgen.mehr