358 Infografiken in allen Themenbereichen.

Als ortsungebundene Job-Nomaden wollen nur wenige Absolventen arbeiten. Das Homeoffice ist bei Berufseinsteigern auch nicht sehr beliebt.mehr

Die Infografik von Statista zeigt, dass die Bußgelder wegen Verstößen gegen die Datenschutz-Grundverordnung schon Ende Mai ein neues Rekordhoch erreicht haben. 2023 wurden bislang 154 Strafen in Höhe von insgesamt 1,623 Milliarden Euro verhängt.mehr

Alle zwei Jahre kürt die Redaktion des Personalmagazins die "40 führenden HR-Köpfe". Hier finden Sie die Liste des Jahres 2019. Die Persönlichkeiten, die erstmals in diesem Jahr gekürt wurden, sind mit dem  Symbol "NEU" markiert.mehr

Michael Page & Page Personnel haben im Dezember 2021 über 500 Bewerbende in ganz Deutschland befragt, welche Informationen in einer Stellenanzeige ihrer Meinung nach nicht fehlen dürfen. Dabei spielen die Gehaltsinformationen eine wichtige Rolle!mehr

Weiterbildung ist eine tolle Sache, findet die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer. Doch eine aktuelle Studie zeigt: Um konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen kümmert sich bislang meist der Arbeitgeber. Dabei ist fehlende Mitarbeiterinitiative bei der Weiterbildung oft kein ein Zeichen von Faulheit.mehr

Jeder dritte deutsche Arbeitnehmer hatte schon einmal eine intime Beziehung am Arbeitsplatz. Manche sind sogar Wiederholungstäter, wie eine Befragung nun zeigt. Insgesamt scheinen deutsche Unternehmen demnach entspannt mit Bürobeziehungen umzugehen – ganz im Gegensatz etwa zu US-Arbeitgebern.mehr

Diese Kurve beschreibt, wie stark ein konkretes Asset, eine Organisation oder eine Wertschöpfungskette auf zunehmende Klimaexposition reagiert. Sie bündelt Vulnerabilität, Sensitivität, technische Auslegung, organisatorische Resilienz und betriebliche Puffer; all das, was darüber entscheidet, ob ein zusätzlicher Hitzetag kaum spürbar ist oder massive Schäden auslöst.mehr

Obstkorb, Tiere im Büro, Tankgutscheine: Wie sinnvoll diese und andere Mittel zur Mitarbeitermotivation und -bindung wirklich sind, haben Mitarbeiter des Start-ups Givve analysiert – mit überraschenden, wenn auch nicht ganz ernst zu nehmenden Ergebnissen.mehr

Die Infografik zeigt, welche New-Work-Maßnahmen in Unternehmen eingesetzt werden und von Beratern in Beratungsprozessen behandelt werden. mehr

Viele Fachkräfte streben eine Anstellung in einem Startup an. Die Unternehmen sind „jung und dynamisch“, innovativ und werben mit einer lockeren Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien. Doch wie sieht es gehaltstechnisch aus? Die Gehaltsdatenbank Gehalt.de hat anhand von knapp 600 Vergütungsdaten aus jungen und kleinen Unternehmen Gehälter ermittelt und diese nach den wichtigsten Berufen ausgewertet.mehr

Deutsche Unternehmen sind "Europameister", wenn es darum geht, Talente zu rekrutieren und weiterzuentwickeln. Es herrscht Einigkeit darüber, dass die Fähigkeit zur Problemlösung die wichtigste Kompetenz ist, die Mitarbeiter in Zukunft benötigen. Das sind die Ergebnisse der Studie „Soft Skills for Talent“, für die in 15 europäischen Ländern 4.990 Unternehmensvertreter befragt wurden.mehr

Jobsuchen werden von vielerlei beeinflusst: Nicht nur von Politik und wirtschaftlichen Entwicklungen, sondern auch von Kinofilmen oder Sportereignissen. Das Online-Jobportal Indeed hat einige interessante Beobachtungen gemacht und in einer Infografik zum Jahr 2015 zusammengefasst.mehr

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Von Jobs, die komplexer werden oder durch Automatisierung ganz wegfallen, ist die Rede. Doch wie stehen die Hauptbetroffenen, die Arbeitnehmer eigentlich dazu? Erstaunlich gelassen, wie die Ergebnisse des Randstad-Arbeitsbarometers zeigen.mehr

Kommunikation, Führung und Veränderungsbereitschaft sind die wichtigsten Handlungsfelder im Bereich Unternehmenskultur. Die Themen Transparent, Partizipation und Vielfalt spielen dagegen nur eine geringe Rolle. Das zeigt eine Infografik, die auf dem aktuellen HR-Report von Hays basiert.mehr