3.571 Entscheidungen zu Ihrem Suchbegriff "Ältere Arbeitnehmer" in allen Themenbereichen.

Entscheidungsstichwort (Thema) Verlängerte Kündigungsfristen. Altersdiskriminierung?. Staffelung der Kündigungsfristen nach der Dauer der Beschäftigung. keine mittelbare Altersdiskriminierung Leitsatz (amtlich) Die von der Beschäftigungsdauer abhängige Staffelung der Kündigungsfristen in § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Zu der Frage, ob die gesetzlich vorgeschriebene unterschiedliche Berechnung der Beschäftigungsdauer bei Arbeiten und Angestellten als Voraussetzung der Verlängerung von Kündigungsfristen mit dem Grundgesetz vereinbar ist Leitsatz (amtlich) Es ist mit GG Art 3 Abs 1 unvereinbar, bei der ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Feststellungsklage zur Vergütungspflicht und deren Widerrufsfestigkeit. Anforderungen an die Darlegung einer betrieblichen Übung. Mehrurlaub für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Leitsatz (amtlich) Die Sachurteilsvoraussetzung eines rechtlichen Interesses an alsbaldiger ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Sozialauswahl. Altersgruppen. Altersdiskriminierung. Betriebsbedingte Kündigung. Interessenausgleich mit Namensliste. Darlegungslast. Beschäftigung von Leiharbeitnehmern. Weiterbeschäftigungsmöglichkeit auf “freiem” Arbeitsplatz. soziale Auswahl. grobe Fehlerhaftigkeit. auswahlrelevanter ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Begriff des leitenden Angestellten i.S. von § 5 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 BetrVG Leitsatz (redaktionell) Die Einordnung als leitender Angestellter i.S. von § 5 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 BetrVG setzt zumindest voraus, dass der betreffende Arbeitnehmer zur selbständigen Einstellung und Entlassung von ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Tarifliche Kündigungsfristen für ältere gewerbliche Arbeitnehmer Leitsatz (redaktionell) 1. Wenn eine tarifliche Regelung der Fristen für die Kündigung Arbeitern wegen Verstoßes gegen Art 3 GG nichtig ist, dann ist die unbewußte Lücke von den Gerichten durch ergänzende Vertragsauslegung ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Zahlungsanspruch eines Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf eine restliche Abfindung aus dem Sozialplan wegen einer Betriebsstilllegung Leitsatz (redaktionell) Der Wortlaut eines Sozialplanes ist insoweit eindeutig, wenn er eine Anrechnung von Abfindungszahlungen "wegen des Verlustes ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Weiter Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien bei der tariflichen Normsetzung. Keine ungerechtfertigte Ungleichbehandlung durch einheitliche verkürzte tarifliche Kündigungsfristen Leitsatz (redaktionell) 1. Regeln die Tarifvertragsparteien in einem Tarifvertrag, dass im Falle der ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Rahmentarifvertrag für die Hafenarbeiter der deutschen Seehafenbetriebe. Wirksamkeit der Kündigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund eines Sozialplans Leitsatz (redaktionell) 1. Die tarifliche Regelung einer Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende (hier: § 21 Nr. 1 Abs. 2 u. 5 ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Tarifliche Kündigungsfristen für ältere Arbeiter Leitsatz (redaktionell) 1. Verschlechtern die Tarifpartner die Wartefristen für die Kündigung älterer Arbeiter noch im Verhältnis zu der schon mit dem Gleichheitssatz (Art 3 Abs 1 GG) unvereinbaren Vorschrift des § 622 Abs 2 Satz 2 BGB ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Änderung Senioritätsregel im Tarifvertrag bei beruflichem Aufstieg vom First Officer zum Flugkapitän zulässig. Anwendung Rückwirkungsverbot bei tariflichen Regelungen zum beruflichen Aufstieg. Geltung des allgemeinen Gleichheitsgrundsatzes bei beruflichem Aufstieg in Fluggesellschaft. ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit sozialer Auslauffrist. tarifvertraglicher Ausschluss ordentlicher Unkündbarkeit. europarechtliche Vorgabe der Richtlinie 2000/78/EG. Tarifautonomie Leitsatz (amtlich) 1. Eine außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit sozialer ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Auslegung des Sozialplans i.R.e. Anspruchs eines Arbeitnehmers auf Zahlung einer Abfindung Leitsatz (redaktionell) Sozialpläne sind nach den für Betriebsvereinbarungen anerkannten Grundsätzen auszulegen. Demnach ist ausgehend vom Wortlaut der Regelung deren objektiver Erklärungsgehalt ...mehr

Die Revision wird nicht zugelassen Entscheidungsstichwort (Thema) Kündigung wegen Minderleistung nach Zurückverweisung durch das BAG, Urteil vom 11.12.2003 –2 AZR 667/02 – Leitsatz (redaktionell) Dem Arbeitgeber ist es zuzumuten, einige leistungsschwächere Arbeitnehmer mit längerer Betriebszugehörigkeit ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Eingliederungszuschuss für Ältere. kein Förderungsausschluss wegen Beschäftigung bei früherem Arbeitgeber. funktionaler Arbeitgeberbegriff. Ziel der Eingliederung. kein sachlicher Zusammenhang zwischen den Tätigkeiten Leitsatz (amtlich) 1. Im Rahmen des § 421f SGB 3 ist ein funktionaler ...mehr