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Relevanz Datum
Organisation von HR / 5.3.5.2 Arbeitsinhalte
Beitrag aus Haufe Steuer Office Excellence   06.02.2025 4 Wochen testen

Es ist nicht vorhersehbar, welche Berufsbilder / Funktionen in Zukunft bestehen werden. Vermutlich wird es kontinuierlich oder plötzlich zu elementaren Veränderungen in einzelnen Berufsbildern kommen. Dann ist es wichtig, die Kompetenzen von Mitarbeiter zu kennen und diesen neu zusammengestellten Fähigkeitsprofilen zu ...mehr

Mitarbeiterbindung und Besc... / 6.2 Generation Z – "Digital Natives"
Beitrag aus Arbeitsschutz Office Professional   15.11.2023 4 Wochen testen

Die Generation Y hat bereits einen deutlichen Wertewandel eingeläutet, der sich mit den Digital Natives weiter intensivieren wird. Scherzhaft werden sie auch als "Generation Smartphone" bezeichnet, was verdeutlichen soll, dass diese Generation komplett in einer digitalen Welt aufgewachsen ist, mit allem, was diese an ...mehr

Entwicklung einer businesso... / 3.1 Beitrag von HR an der Unternehmensentwicklung identifizieren
Beitrag aus Haufe Steuer Office Excellence   18.04.2024 4 Wochen testen

Vordenker Dave Ulrich wird nicht müde, darauf hinzuweisen, dass es heute wie in Zukunft bei HR darum geht, einen Mehrwert für das Business zu schaffen. Der Mehrwert von HR ist in erster Linie abhängig vom jeweiligen Zukunftsbild des Unternehmens und der Erwartung an den Beitrag von HR an dieser Entwicklung. Daher muss ...mehr