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Rechner aus TVöD Office Professional   06.02.2025 4 Wochen testen

Arbeitshilfe öffnen Kurzbeschreibung Mit dem Kündigungsfristenrechner kann die gesetzliche, tarifliche oder arbeitsvertragliche Frist zur Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ausgerechnet werden.mehr

Checkliste aus TVöD Office Professional   15.10.2025 4 Wochen testen

Bei der ordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muss die maßgebende Kündigungsfrist eingehalten werden. Die Kündigungsfristen des § 34 Abs. 1 TVöD und des § 30 Abs. 5 TVöD gelten für Arbeitgeber und Beschäftigte. Sie binden auch tarifungebundene Parteien, sofern die Geltung des TVöD vertraglich vereinbart ...mehr

Checkliste aus TVöD Office Professional   15.10.2025 4 Wochen testen

Musterdokument öffnen Die Dauer der Kündigungsfristen für ein unbefristetes Arbeitsverhältn...mehr

Checkliste aus TVöD Office Professional   15.10.2025 4 Wochen testen

Musterdokument öffnen Nach § 30 Abs. 5 TVöD ist eine ordentliche Kündigung nach Ablauf der Probezeit nur zulässig, wenn die Vertragsdauer mindestens 12 Monate...mehr

Mustervorlage aus Deutsches Anwalt Office Premium   01.08.2023 4 Wochen testen

Kurzbeschreibung Muster aus: av.1651 Praxis des Arbeitsrechts, Kunz/Henssler/Nebeling/Beck, 7. Aufl. 2023 (Deutscher Anwaltverlag) Mustervorlage Mustervorlage Musterdokument öffnen Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. oder Die Kündigungsfristen richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen in ihrer jeweils- ...mehr

Mustervorlage aus Deutsches Anwalt Office Premium   01.08.2023 4 Wochen testen

Kurzbeschreibung Muster aus: av.1651 Praxis des Arbeitsrechts, Kunz/Henssler/Nebeling/Beck, 7. Aufl. 2023 (Deutscher Anwaltverlag) Mustervorlage Mustervorlage Musterdokument öffnen Innerhalb der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von zwei Wochen. Nach Abschluss der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von sechs ...mehr

Mustervorlage aus Deutsches Anwalt Office Premium   01.08.2023 4 Wochen testen

Kurzbeschreibung Muster aus: av.1651 Praxis des Arbeitsrechts, Kunz/Henssler/Nebeling/Beck, 7. Aufl. 2023 (Deutscher Anwaltverlag) Mustervorlage Mustervorlage Musterdokument öffnen Soweit dem Arbeitnehmer aufgrund gesetzlicher oder tariflicher Vorschriften nur mit einer verlängerten Frist gekündigt werden darf, gilt ...mehr

Checkliste aus TVöD Office Professional   15.10.2025 4 Wochen testen

Kurzbeschreibung Diese Übersicht enthält einen Überblick über die Kündigungsfristen für unbefristete Arbeitsverhältnisse nach § 34 Abs. 1 TVöD und befristete Arbeitsverhältnisse nach § 30 Abs. 5 TVöD. Kündigungsfristen für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Kündigungsfristen für ein befristetes Arbeitsverhältnis ...mehr

Checkliste aus TVöD Office Professional   15.10.2025 4 Wochen testen

Diese Übersicht enthält einen Überblick über die Kündigungsfristen für unbefristete Arbeitsverhältnisse nach § 34 Abs. 1 TVöD und befristete Arbeitsverhältnisse nach § 30 Abs. 5 TVöD. Kündigungsfristen für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Kündigungsfristen für ein befristetes Arbeitsverhältnismehr

Checkliste aus Deutsches Anwalt Office Premium   18.03.2024 4 Wochen testen

1. Wohnraummiete Bei der ordentlichen Kündigung von unmöbliertem Wohnraum können die gesetzlichen Kündigungsfristen zum Nachteil des Mieters nicht wirksam abgekürzt werden. Für Wohnraummietverträge gelten sog. asymmetrische Kündigungsfristen: Die Kündigung von Wohnraummietverhältnissen ist spätestens am 3. Werktag ...mehr

Übersicht aus Deutsches Anwalt Office Premium   15.10.2025 4 Wochen testen

Kurzbeschreibung Darstellung der gesetzlichen Grundkündigungsfrist gemäß § 622 Abs. 1 BGB (4 Wochen zum 15. oder Monatsende) und der bei längerer Betriebszugehörigkeit gestaffelt verlängerten Kündigungsfristen nach § 622 Abs. 2 BGB. Diese Übersicht enthält - für die gesetzliche Grundkündigungsfrist - die jeweils ...mehr

Checkliste aus Deutsches Anwalt Office Premium   18.03.2024 4 Wochen testen

Für Mieter und Vermieter gelten schon seit dem 1.5.2001 unterschiedliche Kündigungsfristen. Für beide ist allerdings der 3. Werktag im Monat der Stichtag: Wer danach kündigt, muss 1 Monat länger auf den Auszug warten. Wie genau Sie beim Berechnen des 3. Werktags Samstage, Sonn- und Feiertage berücksichtigen müssen, ...mehr

Checkliste aus Deutsches Anwalt Office Premium   18.03.2024 4 Wochen testen

Kurzbeschreibung Für Mieter und Vermieter gelten schon seit dem 1.5.2001 unterschiedliche Kündigungsfristen. Für beide ist allerdings der 3. Werktag im Monat der Stichtag: Wer danach kündigt, muss 1 Monat länger auf den Auszug warten. Wie genau Sie beim Berechnen des 3. Werktags Samstage, Sonn- und Feiertage ...mehr

Übersicht aus Deutsches Anwalt Office Premium   15.10.2025 4 Wochen testen

Musterdokument öffnen Die verlängerten Kündigung...mehr

Übersicht aus Deutsches Anwalt Office Premium   15.10.2025 4 Wochen testen

Bei der ordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist die maßgebende Kündigungsfrist einzuhalten. Sie kann sich aus dem Einzelarbeitsvertrag, einem Tarifvertrag oder den gesetzlichen Regelungen ergeben. Gemäß § 622 Abs. 1 BGB besteht eine gesetzliche Grundkündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende oder zum ...mehr